Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уволится по несоблюдению условий контракта со стороны в/ч указав причины: 1
Добрый день, 6 год прохожу службы в районах крайнего севера, за это время ни разу не проходил ЕМО, рапорт на продление службы в районе крайнего севера не писал.
Могу ли я уволится по несоблюдению условий контракта со стороны в/ч указав причины:
1. Не прохождение ЕМО.
2. Отсутствие плановой замены по истечению срока пребывания в районах крайнего сервера.
3. Отсутствие на протяжении всего времени журнала переработки, хотя она существует (доказательством может ли являться журнал сдачи помещения под охрану, в котором видно, что ухожу позже).
4. На протяжении трех лет разбивают отпуск с супругой (военнослужащей), имеем несовершеннолетнего ребенка.
Являются ли эти причины существенными и систематическими, и могут ли послужить основание для увольнения по несоблюдению условий контракта со стороны командира в/ч???
Здравствуйте. В настоящее время действует следующий порядок дел.
Обратите внимание на Указ Президента РФ от 21.09.2022 N 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
Существуют следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:
а) по возрасту — по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе (до 65 лет);
б) по состоянию здоровья — в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;
в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
Поэтому, если военнослужащему менее 65 лет, он здоров (не «В» и не «Д»), не нарушает положения статей УК РФ, уволиться будет крайне тяжело.
Но есть небольшой процент успеха, который основывается на Указе Президента 580-ДСП. Потребуется доказать исключительность оснований и пройти через аттестационную комиссию. Решение об увольнении с военной службы принимаются на основании заключения аттестационной комиссии и с учетом необходимости эффективного выполнения задач подразделения.
Для увольнения, как я уже пояснил выше, необходимы исключительные обстоятельства, а не только соответствие им.