Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

Прошу указать НПА с указанием статей, где указана должность "дежурный администратор", "дежурный учитель", на основании которых в школе они назначаются

День добрый! Прошу указать НПА с указанием статей, где указана должность "дежурный администратор", "дежурный учитель", на основании которых в школе они назначаются.

23 августа, 05:59, Андрей, г. Москва

учитель

Екатерина Тарасова

Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте!

НПА с указанием такой должности нет. Существует документ — Квалификационные характеристики должностей работников образования (Утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 26.08.2010 N 761н), в котором перечислены наиболее распространённые должности в образовательной среде. В качестве основы для разработки должностных обязанностей и должностной инструкции работодатель может использовать Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС), Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих (ЕКС), а также профессиональные стандарты.

Однако вводить новые должности не запрещено. Структуру штатного расписания (наименование должностей (профессий), численность, наименование и количество отделов, управлений и т. д.) определяет работодатель самостоятельно.

Письмо Минтруда России от 12.12.2018 N 14-3/ООГ-9895:

«Наименования должностей (профессий, специальностей) должны соответствовать наименованиям, указанным в квалификационных справочниках или профессиональных стандартах, если выполнение работ по этим должностям (профессиям, специальностям) связано с предоставлением компенсаций и льгот либо наличием ограничений (ст. 57 ТК РФ). В остальных случаях положения профессиональных стандартов носят рекомендательный характер.

Отсутствие разработанного профессионального стандарта по должности (профессии, специальности) в реестре профессиональных стандартов не дает основания работодателю исключать ее из штатного расписания или заменять на должность, по которой профессиональный стандарт уже разработан».

Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 12.10.2021 N 88-22621/2021:

"… В соответствии с абзацем седьмым части 1 статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель вправе принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями).

Из системного толкования положений трудового законодательства следует, что штатное расписание является локальным нормативным актом организации, а также основным документом, свидетельствующим о наличии либо отсутствии у работодателя должностей, на которые вправе претендовать работник..."

23 августа, 13:33

Андрей

Клиент, г. Москва

Большое спасибо!

23 августа, 15:37

Похожие вопросы

Семейное право

Мать готова перевести на домашнее обучение, ну учителя горэворят, что это невозможно потому что нужна справка об инвалидности или справка из психиатрии, что ребенок псих

здравствуйте, такая ситуация, девушка в 9 классе не хочет идти в школу по определенным причинам. Мать готова перевести на домашнее обучение, ну учителя горэворят, что это невозможно потому что нужна справка об инвалидности или справка из психиатрии, что ребенок псих. что делать? и являются ли слова учителей правдой

Вчера в 16:57, вопрос №4320629, Дмитрий, г. Москва

1 ответ

700 ₽

Военное право

Могу ли я не ходить по этой повестки в военкомат который мне её выписал?

Здравствуйте. Был по делам в другом городе , попал под какой-то рейд где раздавали повестки в военкомат , для сверки документов и воинского учета , а так же для вручения мобилизационного предписания. По повестки в этом городе в котором я был не пошел , так как заболел , отправил им больничный лист в заявлении , передали под роспись дежурному и продублировали через заказное письмо в тот же военкомат. Сказали что я должен явиться к ним по истечению больничного, хотя я не живу в этом городе и стою на воинском учете в другом городе где проживаю и прописан. Могу ли я не ходить по этой повестки в военкомат который мне её выписал? И что мне за это может быть?

Вчера в 09:35, вопрос №4320081, Антон, г. Москва

4 ответа

586 ₽

Недвижимость

Подскажите, пожалуйста, каким образом передается управление домами при реорганизации, в случае, когда МБУ переходит в ГБУ, на основании каких НПА передается управление домами?

11 ноября, 13:48, вопрос №4319063, ннн, г. Москва

3 ответа

Автомобильное право

Администрация школы сказала мне самой искать замену педагогов на уроки, а также написать заявление на завтрашний день

Здравствуйте. Работаю в школе учителем начальных классов. Завтра еду становится на учет по беременности. Администрация школы сказала мне самой искать замену педагогов на уроки, а также написать заявление на завтрашний день. Полагаю, что будут требовать , чтобы я писала в счет трудового отпуска. Это законно? Я теперь в егда буду испытывать трудности, чтобы ездить на прием к врачу, также говорят, чтобы старались ездить так, чтобы отвести все свои уроки сначала, а потом ехать

11 ноября, 10:56, вопрос №4318817, Бондаренко Инна Владимировна, г. Иркутск

2 ответа

Защита прав работников

Администратора и чем можно аргументировать отказ использовать личный номер?

Здравствуйте. Работаю сотрудником технической поддержки в компании по предоставлению услуг интернета (штат около 20 человек). На рабочем компьютере установлен Телеграмм, привязанный к общему рабочему номеру телефона, где мы общаемся по рабочим вопросам с системным администратором фирмы. Такой формат общения длится минимум 3 года. Но внезапно системный администратор требует, чтобы в рабочих чатах все сотрудники технической поддержки (3 человека) отвечали и писали со своих личных аккаунтов, чтобы ему не пришлось "общаться с обезличенной техподдержкой" и он понимал, кто конкретно ему пишет. При этом на рабочем компьютере у каждого сотрудника своя рабочая учетная запись. Использовать и писать со своего личного номера в рабочие чаты не хочется, тем более, что есть рабочий аккаунт. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли требование сис.администратора и чем можно аргументировать отказ использовать личный номер? Аргумент, что это личный аккаунт он не считает важным. Спасибо

11 ноября, 10:04, вопрос №4318714, Марина, г. Ярославль

1 ответ