Здравствуйте лишили прав после 2 инстанции если подать в Верховный суд пока будет рассматриваться можно ездить?

Здравствуйте! Хотим получить развернутый ответ на вопрос о сроке исковой давности. Брак был расторгнул 28.10.21, бывшая жена подала иск на 1/4 доли дома взятого в ипотеку в браке. При этом в деле о разводе она написала о прекращении брачных отношений 14 мая 2020 года, ведении общего хозяйства и совместном проживании. Прошел ли срок исковой давности (статья 196, 200 ГК РФ) или он будет считаться по определению верховного суда от 14.09.21 N78-КГ21-45-КЗ? Заранее спасибо

Здравствуй меня лишили прав в состоянии алгольного опенения, права про лежали дома год, потом ушёл на Сво уже два года здесь, если я сейчас их сдам нужно ли мне ждать пока пройдёт время, лишен был на 1,5года.

Здравствуйте! У меня через 3 дня завершается мой испытательный срок на работе по бессрочному трудовому договору. Хотелось бы прояснить юридически, если сегодня меня не уведомят письменно о неуспешном прохождении испытательного срока, могу ли меня уволить, начиная с завтрашнего дня, на основании непрохождения испытательного срока? (я слышал, что должны уведомить за 3 дня до окончания испытательного срока, после чего он считается (?!) пройденным, но как по факту обстоит ситуация, на практике, я не знаю) Дело в том, что мне устно руководитель озвучил ряд вопросов ко мне (недостаточно высокая инициативность - основной вопрос), пару недель назад, которые якобы его не устраивают, хотя в течение испытательного срока он не особо интересовался мной. И после этого руководитель сказал мне что готов оставить меня на СРОЧНОМ трудовом договоре. (а я уже устроен сейчас на бессрочный). Письменно меня не уведомляли об этом. Могу ли я, начиная с завтрашнего дня, не подписывать перевод на срочный договор? Потому что формально испытательный срок будет пройдён (иного за 3 дня до окончания исп. срока мне не сообшили), и видимых причин для перевода меня с бессрочного на срочный договор (чего я не очень хочу) не будет. Имею ли я право остаться на бессрочном, если соблюдалт ПВТР, иные внутренние нормы? (Должностной инструкции у меня нет). Если всё же руководитель продолжит настаивать на перевод на срочный договор, имею ли я право договориться об увольнении по соглашению сторон, с выплатой мне 3-4 окладов? У меня жена в декрете, не работает и маленький ребёнок.