8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могу ли я требовать график сутки 3?

Я выхожу из декрета и мне наставили график сутки 2? Хотя до декрета он был сутки двое! Могу ли я требовать график сутки 3 ? Если детский сад у нас только через месяц

, Олеся, г. Москва
Ольга Капитан
Ольга Капитан
Юрист, г. Гуково

Добрый день. Статья 93 Трудового кодекса РФ 

Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

Конкретно за установление графика работы в законе не сказано. Но по согласованию с работодателем, Вы вправе потребовать подходящего для Вас графика работы.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 17.07.2024