8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Могут ли меня уволить за частые больничные с ребенком

Здравствуйте! Я работаю в детском саду поваром полгода! Сейчас мой ребенок часто болеет меня лишили уже лишили премии на восьмое марта объяснив это тем, что у меня из 90 рабочих дней 30 дней больничного! Имели ли они право лишить меня за это премии и имеют ли право они меня уволить с работы за частые больничные с ребенком? Алена город Владимир, 22года.

, Алена Тарасова,
Мария Борисенко
Мария Борисенко
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствутйе!

Уволить за частые  больничные работодатель Вас не вправе, так как Трудовой Кодекс РФ такого основания не содержит.

С премиями дела обстоят несколько сложнее. Заработная плата работника по общему правилу состоит из оклада, компенсационных выплат и стимулирующих выплат. Премии являются выплатами стимулирующими, часто они устанавливаются локальными нормативно-правовыми актами (Приказами работодателя). В приказе работодателя указывается кто из работников премируется и по каким основаниям. Выплачивать работнику премию либо нет - решение работодателя. Но если по Вам уже был издан приказ о премировании, то депремировать Вас без законных на то оснований нельзя. Такие действия работодателя будут считаться неправомерными.

0
0
0
0
Александр Быховский
Александр Быховский
Юрист, г. Мурманск

Действительно, уволить за частые больничные работодатель Вас не вправе, но Вы сами должны понимать, что при желании работодателя он может найти другой повод придраться к Вашей работе и подвести под увольнение по инициативе работодателя.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Военное право
Здравствуйте, мой друг служит по контракту в курильске, у него в августе заканчивается контракт, могут ли его уволить по его окончанию
Здравствуйте , мой друг служит по контракту в курильске , у него в августе заканчивается контракт , могут ли его уволить по его окончанию
, вопрос №4172269, Яна, г. Саранск
Наследство
Могут ли внуки тоже претендовать на оставленное наследство?
Доброго время суток! В 1999 году мой муж и его мама получили от государства квартиру. Через некоторое время его мама приватизировала квартиру на себя так как мой муж отказался от приватизации, после этого на этой жил площади муж зарегистрировал 4 детей без ее согласия. В феврале этого года свекровь скончалась не оставив никакого завещания, мой муж обратился к нотариусу чтобы вступить в наследство . Муж после этого очень изменился... (Фигурируют суммы не маленькие и жилплощади) находимся почти на стадии развода, грозится как вступит выселит детей без моего согласия. Старшему исполнилось в прошлом году 18 лет, а самой маленькой 2,5 года. Подскажите пожалуйста в праве он выписать детей без моего согласия ? Могут ли внуки тоже претендовать на оставленное наследство?
, вопрос №4172296, Надежда Шестак, г. Калининград
386 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Могу ли я без ее разрешения выехать с ребенком, каких либо ограничений на общение на меня не наложено и как защитить себя от заявления о краже и последствий
Здравствуйте, такая ситуация, с женой в разводе, дочь проживает с ней, но сейчас приехала в город на каникулы, хочу свозить ее на море, но б. жена против, угрожает что напишет заявление о краже ребенка. Могу ли я без ее разрешения выехать с ребенком, каких либо ограничений на общение на меня не наложено и как защитить себя от заявления о краже и последствий
, вопрос №4171208, Александр, г. Волгоград
Наследство
Могут ли старшие дети претендовать на эту квартиру или бывшая жена?
Здравствуйте. Такая ситуация отца квартира была у него дарственной, в начале месяца он умер. Кому по наследству достанется квартира? На сколько я знаю младшему ребенку. Могут ли старшие дети претендовать на эту квартиру или бывшая жена? И кому вообще в первую очередь достается наследство если из родственников осталось двое детей взрослых и жена законная?
, вопрос №4171113, Анна, г. Смоленск
Трудовое право
Работник не выходит на смену уже второй раз с графиком 2/2, на звонки и сообщения не отвечает, просто игнорирует или сбрасывает звонок, могу ли я уволить работник по статье с отработкой 2 недели?
Здравствуйте! Работник не выходит на смену уже второй раз с графиком 2/2, на звонки и сообщения не отвечает, просто игнорирует или сбрасывает звонок, могу ли я уволить работник по статье с отработкой 2 недели ?
, вопрос №4170824, Ксения, г. Москва
Дата обновления страницы 12.12.2012