8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

То есть в одном месяце начислить 2 премии за прошлый и текущий месяц?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, если за прошлый месяц в связи с нехваткой средств по 2 статье(начисления на ЗП) не была выплачена премия за месяц, можно ли ее выплатить в сл. месяце, а также начислить премию за текущий месяц. То есть в одном месяце начислить 2 премии за прошлый и текущий месяц?

, Виктория, г. Москва
Татьяна Минакова
Татьяна Минакова
Юрист, г. Санкт-Петербург

Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.

Если работодателем самостоятельно своими Локально правовыми актами (ЛНА), коллективным договором, определил систему премирования во внутренних законах работодателя в части ЛНА Положения о премировании, он обязан соблюдать закрепленный в ней порядок и условия выплаты премии и нарушение отдельных положений такого локального нормативного акта может повлечь наступление административной ответственности по ч.6 и 7 ст. 5.27 КоАП РФ в случаи проверки по жалобе работника в Прокуратуру или инспекцию труда по данному факту.

Доброго Вам дня

0
0
0
0
Дата обновления страницы 15.05.2024