Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Есть ли закон, что женщин с детьми до 14 лет не могут уволить
Здравствуйте.Работодатель отправляет в командировку на 3 дня,без моего согласия.У меня ребенок 8 лет,я его не могу оставить одного.Если я откажусь,меня могут уволить.Есть ли закон,что женщин с детьми до 14 лет не могут уволить.У меня полная семья,муж официально,но работает в другом городе.
Здравствуйте, Надежда!
Работодатель отправляет в командировку на 3 дня, без моего согласия
исходя из описания вашей ситуации, вашего согласия не и требуется. Вы не относитесь к тем категориям работников, которые могут быть направлены в командировку только с их согласия.
.Если я откажусь, меня могут уволить
нет, такого основания для увольнения нет. Вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности за первый отказ, а уволить, когда Вы откажетесь второй раз.
Есть ли закон, что женщин с детьми до 14 лет не могут уволить.
при определенных обстоятельствах матери малолетних защищены от увольнения по инициативе работодателя, но не в случае увольнения по «виновным» основаниям. В таких случаях нельзя уволить только беременную.
муж официально, но работает в другом городе.
пусть попросит работодателя выдать ему справку, что он работает вахтовым методом, тогда у Вас будет основание отказаться от командировки.
Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).