Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
5 ставки или по основному месту работы на 0.5 ставки с указанинм работа по совместительству
Здравствуйте, как оформить на работу генерального директора ООО, если он чаляется одним из учредитей? По внешнему совместительству на 0. 5 ставки или по основному месту работы на 0.5 ставки с указанинм работа по совместительству
, Анна, г. Липецк
Вагиз Ахмадиев
Здравствуйте!
По внешнему совместительству на 0. 5 ставки или по основному месту работы на 0.5 ставки с указанинм работа по совместительству
Внешним совместителем он будет только в том случае, если уже имеет другое основное место работы.
А если принимаете по основному месту на работы на 0,5 ставки указание что это работа является по совместительству является лишним. Основная работа тоже может быть на 0,5 ставки.
ТК РФ Статья 282. Общие положения о работе по совместительству
Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Похожие вопросы
Могу ли я отнести решение суда об алиментах в бухгалтерию по месту работы должника?
Могу ли я отнести решение суда об алиментах в бухгалтерию по месту работы должника?
Нужно ли мне дополнительно оплачивать алименты в эти 3 или более месяца исходя из средней заработной платы по Российской Федерации?
Здравствуйте, имеется вопрос по правомерности требования судебного исполнителя оплатить алименты за время выходного пособия, полученного на последнем месте работы, рассчитанного исходя из трех средних заработных плат. Нужно ли мне дополнительно оплачивать алименты в эти 3 или более месяца исходя из средней заработной платы по Российской Федерации?
Выходное пособие не является заработной платой, а предназначено, в соответствии со ст. 178 ТК РФ, материально поддержать уволенного работника в период трудоустройства.
Администрация определила график моей работы ежедневно с 12: 00 до 18: 00, обосновав тем что Я, обученный по
Добрый день. Работаю завхозом в детской музыкальной школе нагрузка 0,5 ставки. Кроме того совмещаю деятельность библиотекаря 0,5 ставки. В результате рабочий день - 6 часом. После перерасчета пенсии новь трудоустроилась . Администрация определила график моей работы ежедневно с 12:00 до 18:00, обосновав тем что Я, обученный по безопасности специалист, должна быть в это время в школе когда в ней находится большее количество детей. Правомерно ли это? Меня не устраивает такой график, особенно до 18:00. Ранее я работала с 10.00 до 16.00.
Подскажите, есть ли вероятность оспорить такое решение банка?
Сбербанк в одностороннем порядке увеличил ставку по IT ипотеке с 5% до 17% из-за вовремя не предоставленных документов подтверждающих трудоустройство (место прежнее). Данные были предоставлены, но был упущен срок их предоставления (В договоре написано, что заемщик обязуется с периодичностью каждые шесть месяцев предоставлять Кредитору сведения об основном месте работы в течение пяти лет с даты заключения Договора.
Представители банка утверждают, что вернуть ставку 5% нельзя, так как нарушены условия договора. Но в п.4 кредитного договора указано только 2 случая, в которых может быть повышена ставка, и конкретно пункта про неподтверждение трудоустройства в нем нет (скрин этого пункта прилагаю).
Подскажите, есть ли вероятность оспорить такое решение банка?
Имеет ли право экономист также сделать мне уменьшение ставки на 0, 5?
Здравствуйте!я работаю санитаркой рентген кабинете, это моя основная работа, работаю на 1ст.,а лобарант рентгена берут на 0,5ст.,врача рентген кабинета отправили на без содержания заработной платы до 31 марта,а там они также хотят врачу уменьшить ст.на 0,5.имеет ли право экономист также сделать мне уменьшение ставки на 0,5?но у врача и лобаранта эта работа не основная, а у меня основная!