Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Когда пишу в поддержку говорят, что график свободный, как вход, так и выход, в договоре, пункт 5: 13, говорит о том
Работаю на складе вайлдберизз, СЦ, на сортировке.По договору гпх. Когда пишу в поддержку говорят, что график свободный, как вход, так и выход, в договоре, пункт 5:13, говорит о том же, а как прийдешь на работу, все ты раб, супервайзеры держат до семи минимум, не выпускают, и говорят свободный график на сборке или ищите другой склад, но в договоре написано любой модуль, любой блок, свободный график, Разговаривала даже со старшим над старшими, нет и все, график у вас на сортировке, Кто из нас прав, и как защитить свои права чтоб палки в колеса не поставили или не выписали штраф , что спорю. Это они умеют
- wb-oferta-6-5 (1).pdf
Здравствуйте, Ольга.
У Вас, к сожалению, гражданско-правовой договор и на него не распространяются нормы трудового права. По гражданско-правовому договору (оказания услуг или выполнения работ) исходить надо из тех условий, что прописаны в самом договоре, согласно ст.420 ГК:
1. Договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
Можно, конечно, признать в суде договор трудовым, но маловероятно, что это того стоит (затратно и долго судиться).
Вам надо ориентироваться именно на условия договора (не на чьи-то слова). При нарушении условий пишется претензия в адрес работодателя (что указаны в договоре).