Как правильно написать заявление об увольнении, хочу указать причину увольнения - не соблюли раннее достигнутые договоренности про 60тр оклад в месяц, или 30тр на 0, 5 ставки

Можно ли привлечь бывшую жену за клевету, учитывая, что сначала она у приставов написала заявление о взыскании алиментов с ноября 2022 года, а затем сославшись на то что ошиблась подала заявление о взыскании алиментов с октября 2020 года. Алименты до ноября 2022 платил по договоренности

добрый вечер! ситуация следующая: кардиолог в феврале 2024 поставил диагноз гипертонии, риск 2 стадии. обратился в военкомат с этой проблемой,получил акт на доп. обследование ( на СМАД). сегодня принёс результаты и вынесли категорию годности Б, с этим я не согласился и обосновали тем что 1 раз давление в таблице превышает 140 верхнего порога. на объяснение того , что без приема медикаментов в период 2-3 дня давление снова становится 140-150-160 верхнего, но в день обследования врачи указали на то что медикаменты не принимать только в день приёма,соответственно результаты по обследованию неправдаподобны. на это в комиссии никак не отреагировали и сказали написать заявление о несогласии, написал, таковым заявлением оказался запрос на выписку которая указывает почему и с чем вынесли такую категорию и дальше с этой выпиской можно обратиться в суд. спустя время позвонили из военкомата и спросили для чего мне нужна эта выписка, сообщил что обратиться в суд, сказали что можете снова обследоваться, и заявление бессмысленно т.к действует отсрочка и выписку не могут дать, потому что ещё не призывник, как действовать в такой ситуации?

Добрый день. Нахожусь на 5-м месяце беременности. Работаю по тд на ставку 0,1 ( по часам ). Норма выработки 80 часов в месяц. Из за положения не всегда получается брать смены , следовательно 80 часов не нарабатывается. Работодатель потребовал , чтобы я написала заявление на увольнение , я в ответ сказала , что делать этого не буду. Говорит , что так как я не отрабатываю даже оклад ( 4 минуты по этой ставке ) тогда будут дисциплинарные нарушения с какими то последствиями либо пиши заявление . Вопрос , может ли работодатель меня уволить? Либо вписывать куда то какие - то дисциплинарные нарушения. ( кроме замечания или выговора ).

Здравствуйте, есть исполнительный лист у приставов, так же написано заявление на оставление прожиточного минимума. (Работодатель не знаю, получал ли это заявление от пристава, т.к бухгалтер находится в другом городе, но в банке также написано заявление) 30мая получаю зарплату за апрель 14000р(как раз прожиточный минимум), 3 июня ухожу в отпуск, я так понимаю отпускные (14000р)должны выплатить 30-31 мая. Снимет ли их все пристав? Или должны их оставить, т к отпуск в июне и прожиточный минимум считается уже за июнь?