8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работаю по договору гражданско-правового характера Из-за переезда

Работаю по договору гражданско-правового характера. Из-за переезда было принято решение уволиться, но так же была заказана мебель на старую квартиру, что бы её можно было сдавать.

В договоре прописано что нужно предупредить ща три дня до увольнения.

Написала заявления 8 числа (пятница) "прошу уволить меня с 14 числа..."

Вопрос: Нужно ли отрабатывать 14?

Считается ли выходные как дни отработки?

И могу ли я уйти с работы потому что должны привезти мебель и не отрабатывать этот день?

, Олеся, г. Краснодар
Людмила Миролюбова
Людмила Миролюбова
Юрист, г. Самара

Обязанность работника предупредить работодателя за 14 календарных дней о своем увольнении предусмотрена ст. 80 ТК РФ и распространяется только на трудовые отношения, основанные на трудовом договоре.

Если Вы работаете не на основании трудового договора, а по договору подряда, на Вас требования ст. 80 ТК РФ не распространяются.

Расторжение договора подряда осуществляется в порядке, предусмотренном договором и ГК РФ.

0
0
0
0
Похожие вопросы
386 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Обратилась за помощью в компанию Правовой Защитник ДДА РЕ (ООО ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ "ПРАВОВОЙ ЗАЩИТНИК ДДА
Обратилась за помощью в компанию Правовой Защитник ДДА РЕ (ООО ЮРИДИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ "ПРАВОВОЙ ЗАЩИТНИК ДДА РЕ"), ИНН/КПП 7451352921 745301001 Подписали договор об оказании услуг о признании меня банкротом. Но прочитала отзывы об этой компании, теперь сомневаюсь, проверьте пожалуйста договор, нет ли там подводных камней. Спасибо!
, вопрос №4266567, Наталья, г. Москва
Гражданское право
Мне тоже пришло такое письмо от КОМИТЕТ ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ И ПРАВОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ
Добрый день. Мне тоже пришло такое письмо от КОМИТЕТ ПО ИНФОРМАЦИОННОЙ И ПРАВОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ. Мое ООО не работает уже несколько лет. Наемных работников нет... Что делать в таких случаях??
, вопрос №4266037, ИП Иванова Елена Ивановна, г. Москва
Трудовое право
День добрый хочу уволиться с компании в которой работаю на данный момент, есть ученический договор, по
День добрый) хочу уволиться с компании в которой работаю на данный момент, есть ученический договор, по которому нужно отработать три года, из которых отработал всего лишь год) но при этом в этом договоре указана только сумма стипендии на момент обучения) могут ли другие издержки сверху этой суммы при увольнении взять?
, вопрос №4265363, Виктор, г. Москва
Трудовое право
Добрый вечер, считается ли не подписанный срочный договор бессрочным если сотрудник работает уже год?
Добрый вечер,считается ли не подписанный срочный договор бессрочным если сотрудник работает уже год?
, вопрос №4264542, Андрей, г. Москва
Трудовое право
И любой суд его востановит и я буду еще и должен ему, а сам не работает Как поступить?
Добрый день, Как я могу уволить сотрудника,который не ходит на работу. с ним заключен трудовой договор.Табель и прочее посещение я не веду. у меня маленький магазин и сотрудник не работает. Что мне делать и как поступить? з/п плачу по договору наличкой и скидываю на карту,т к сотрудник пригрозил,подать на меня,что я не плачу з/п.и любой суд его востановит и я буду еще и должен ему,а сам не работает Как поступить?
, вопрос №4263729, николай, г. Москва
Дата обновления страницы 13.02.2024