8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Написала отпуск с последующим увольнение, но хочу уволится раньше, т к нашла новую работу

Написала отпуск с последующим увольнение, но хочу уволится раньше, т к нашла новую работу. Можно ли уволится раньше?

, Наталья, г. Краснодар
Татьяна Степанова
Татьяна Степанова
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 8.9
Эксперт

Здравствуйте, Наталья!

Если работодатель оформил отпуск с последующим увольнением, то есть выдал в последний день перед отпуском окончательный расчет по увольнению и все необходимые документы, в т.ч. бумажную трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, то он уже ничего не сможет сделать без отмены увольнения, то есть нужно его согласие на то, чтобы «провернуть назад»  — придется исправлять документы и отчетность — вряд ли работодатель на это пойдет.

Если же Вам отдельно оформили отпуск и отдельно планировалось увольнение в последний день отпуска с окончательным расчетом, то по соглашению с работодателем можно уволиться раньше, до окончания предоставленного отпуска. 

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Я увольняюсь, но просят не ставить дату когда я хочу уволиться
я увольняюсь, но просят не ставить дату когда я хочу уволиться. С чем это связано?
, вопрос №4129005, Степан Мельничук, г. Красноярск
486 ₽
Вопрос решен
Защита прав работников
Потеряю ли я в деньгах при таком увольнении или лучше уволиться по окончании отпуска?
Работаю в школе пятый год, с 3 июля ухожу в очередной оплачиваемый отпуск до 27 августа. Хочу уволиться в конце июля, не дожидаясь окончания отпуска. Потеряю ли я в деньгах при таком увольнении или лучше уволиться по окончании отпуска?
, вопрос №4128782, Олег, г. Москва
Защита прав работников
Закономерны ли будут действия начальства, если его все равно заставят отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте. Муж работает вахтовым методом 45/45. Хочет уволиться без отработки 2 недели (т.к. нашел новую работу). В межувахтовый период , за 2 недели до подачи заявления об увольнении, муж поставит начальника в известность в письменной форме. Через 2 недели подаст заявление на увольнение. Закономерны ли будут действия начальства, если его все равно заставят отрабатывать 2 недели? (Работа на Севере, дорога стоит дороже, чем зп за 2 недели).
, вопрос №4128747, Александра, г. Москва
Защита прав работников
Т.е я уже написала заявление на отпуск и отдала его заведующей и вот решила написать на увольнение.но боюсь
Добрый день. Работаю медсестрой в больнице и вот по графику у меня отпуск в июне, но тут я приняла решение уйти с работы. Т.е я уже написала заявление на отпуск и отдала его заведующей и вот решила написать на увольнение .но боюсь, что могут заставить отрабатывать какой-то срок, но вот читала где-то в статьях, что если уходить в отпуск с последующим увольнением, то можно без отработки, просто не будут оплачиваться дни
, вопрос №4128739, Анна, г. Москва
Дата обновления страницы 26.01.2024