8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
1000 ₽
Вопрос решен

Разве может ООО остаться без руководителя?

Являюсь соучредителем (как физлицо) и генеральным директором ООО "ВВ". Второй участник - тоже ООО "КГ" с одним учредителем. У нас по 50%.

Мы с партнером решили расторгнуть наши отношения. Договорились, что ООО "ВВ" полностью переходит к партнеру. Конфликта нет, но есть затягивание процессов с его стороны. Чтобы разойтись по-хорошему, ему нужно определиться с кандидатурой нового генерального директора и соучредителя, которому я передам свою долю. И с этим он затягивает. При этом я уже де-факто не имею отношения к ООО "ВВ" - все хозяйственные операции и бухгалтерию ведут специалисты партнера, сдают отчетность с моей ЭЦП. Де-юре я несу полную ответственность за деятельность ООО "ВВ", и это меня беспокоит. У меня нет пока оснований не доверять партнеру, но мне хочется как можно быстрее избавиться от этой ответственности.

Вопрос заключается в следующем: какова процедура моего полного отстранения в одностороннем порядке? Я знаю, что я могу выйти из участия в ООО в одностороннем порядке (тогда у партнерского ООО "КГ" возникнут проблемы - на них повиснет "пустая" доля в ООО "ВВ"), но как мне уволить себя с поста генерального директора таким образом (без участия партнера и привлечения третьих лиц)? Разве может ООО остаться без руководителя? Мне важно в первую очередь как раз избавиться от ответственности как гендиру.

Показать полностью
, Василий, г. Владимир
Алексей Максименко
Алексей Максименко
Юрист, г. Москва
рейтинг 8.2
Эксперт

Здравствуйте.

Вы можете подать сначала заявление на увольнение (ст. 280 ТК РФ).

Если Соучредитель не найдёт нового директора и не внесёт изменения в ЕГРЮЛ — то сможете подать заявление о наличии недостоверных сведений в реестре.

Как правило, это подталкивает к своевременному назначению нового директора.

1
0
1
0
Василий
Василий
Клиент, г. Владимир
На чье имя писать заявление? В адресате указывать себя и гендира ООО «КГ»?
На чье имя писать заявление? В адресате указывать себя и гендира ООО «КГ»?

Рекомендуется направить заявление и на адрес компании, и на адрес учредителя.

Только обратите внимание — руководитель должен предупредить об увольнении не за 14 дней, как обычный работник, а за месяц.

Статья 280 ТК РФ Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

1
0
1
0
Владимир Балашов
Владимир Балашов
Юрист, г. Москва
рейтинг 9.8
Эксперт
Вопрос заключается в следующем: какова процедура моего полного отстранения в одностороннем порядке? Я знаю, что я могу выйти из участия в ООО в одностороннем порядке (тогда у партнерского ООО «КГ» возникнут проблемы — на них повиснет «пустая» доля в ООО «ВВ»), но как мне уволить себя с поста генерального директора таким образом (без участия партнера и привлечения третьих лиц)? Разве может ООО остаться без руководителя? Мне важно в первую очередь как раз избавиться от ответственности как гендиру.

 Здравствйте

Сначала подаете обычное заявление об увольнении.

Максимальный срок за какой его надо подать- 1 месяц до даты увольнения в рамках ст 280 тк- Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Подаете его учредителю.

Именно он должен принимать решение (а пока вы учредитель совместно с вами) о назначении нового директора. Если вы за это время не собрались и новое решение не приняли — то трудовой договор все равно с вами расторгается.

И вы этом случае- чтобы вам из егрюл уйти -придется подавать заявление о недостоверности сведений в егрюл- подаете его в фнс.

Это форма Форма N Р34002 Заявление заинтересованного лица о недостоверности сведений, включенных в Единый государственный реестр юридических лиц по приказу ФНС России от 28.12.2022 N ЕД-7-14/1268@
«Об утверждении Оснований, условий и способов проведения указанных в пункте 4.2 статьи 9 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ „О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей“ мероприятий, порядка использования результатов этих мероприятий, а также формы письменного возражения относительно предстоящей государственной регистрации изменений устава юридического лица или предстоящего внесения сведений в Единый государственный реестр юридических лиц и формы заявления физического лица о недостоверности сведений о нем в Едином государственном реестре юридических лиц»

1
0
1
0
Василий
Василий
Клиент, г. Владимир
Спасибо. Если де-факто я предупредил о своем увольнении еще в декабре, будет ли уместно написать заявление «задним числом», например, от 31.12, с тем, чтобы 31.01 я уже мог подать заявление о недостоверности сведений? Или в данном случае будет важна, например, дата заказного письма с заявлением об увольнении? Ну то есть вот два варианта: 1) я пишу заявление с датой 25.01.24 и датой увольнения 25.02.24. Отправляю скан партнеру и оргинал заказным письмом с датой 25.01.24. 2) я пишу такое же заявление, но с датой 31.12.23 и датой увольнения 31.01.24. Чем плох второй вариант? Что может пойти не так с ним?
Если де-факто я предупредил о своем увольнении еще в декабре, будет ли уместно написать заявление «задним числом», например, от 31.12, с тем, чтобы 31.01 я уже мог подать заявление о недостоверности сведений?

 Только по договоренности между вами. Иначе дата отправки условно завтра -никак месяц не будет с 31.12.

Срок юридически считается со следующего дня после дня получения заявления.

ТК

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Или в данном случае будет важна, например, дата заказного письма с заявлением об увольнении?

 именно

увольнения 25.02.24

 по факту даже немного позднее с учетом доставки

2) я пишу такое же заявление, но с датой 31.12.23 и датой увольнения 31.01.24. Чем плох второй вариант? Что может пойти не так с ним?

 По закону нет уведомления за месяц.

И 2 учредитель может это сделать только по своему желанию — уволить вас раньше этого срока. Но по закону у него на это месяц.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
5 УПК РФ, процессуальные полномочия заместителя руководителя равны руководительским
Порядок обжалования ст. 124 УПК РФ не все так однозначно. В ст. 124 УПК РФ порядок обжалования действий следователя предельно ясен - лишь единственная ступень - это руководитель. В соответствии с п. 38.1 ст. 5 УПК РФ, процессуальные полномочия заместителя руководителя равны руководительским. Правомочен ли отказ контрольно-следственного отдела ГСУ СК в рассмотрении жалобы на основании того что решение заместителя руководителя, в непосредственном подчинении которого находится следователь, не было обжаловано руководителем СО?
, вопрос №4283691, Night Admin, г. Санкт-Петербург
Социальное обеспечение
Разве для выхода на досрочную пенсию не входит в учёт эти 5 месяцев на бирже труда и получения пособий по безработице?
Здравствуйте! Просьба разъяснить, правомерен ли отказ пенсионного фонда для выхода на досрочную пенсию. Период, когда был вынужден встать на биржу труда ( 5 месяцев) пенсионный фонд исключил из трудового стажа ссылаясь на статью 11 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 29.05.2024) "О страховых пенсиях", но там же есть ещё статья под номером 12 (Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж)пункт 4) период получения пособия по безработице. Разве для выхода на досрочную пенсию не входит в учёт эти 5 месяцев на бирже труда и получения пособий по безработице?
, вопрос №4283593, Татьяна, г. Москва
Исполнительное производство
Оплата задолженности по ИП № 75031/24/03019-ИП от 10.10.2024 в отношении ПАСЮКВзыскатель: ООО "Спектр" Сумма взыскания: 12
Оплата задолженности по ИП № 75031/24/03019-ИП от 10.10.2024 в отношении ПАСЮКВзыскатель: ООО "Спектр" Сумма взыскания: 12 240 ₽ Причина: исполнительное производство по кредитному долгу в соответствии с судебным приказом № 2-4265/2024 от 09.08.2024 И. В. Здравствуйте сегодня поступило письмо по задолжности,но я не могу понять ооо спектр кто это такие и как теперь вопрос решить
, вопрос №4283569, Инна, г. Краснокаменск
900 ₽
Земельное право
3 продавец хочет оформить прием наличных от меня приходниками, расписками о приеме наличных в кассу, это законное подтверждение расчетов или от ооо должен быть чек по онлайн кассе?
здравствуйте, прошу подсказать Я (покупатель) как физлицо заключаю договор купли-продажи земельного участка с ООО (продавец). Продавец просит занизить в договоре покупную стоимость до 30% от фактической (условно 1млн). Мне важно, чтобы в случае оспаривания моего права собственности по основаниям, возникшим до подписания договора, равно как и во всех иных случаях, предусмотренных законом, я мог претендовать на компенсацию полной стоимости, уплаченной по факту , а не только 30%. Продавец мои риски предлагает покрыть следующим пунктом: "в случае расторжения ДКП по инициативе продавца или третьих лиц, продавец выплачивает покупателю 1млн, из них 300тыс покупная цена и 700тыс штрафа." 1)Законный ли это пункт? или эти 700тыс к примеру суд сочтет неосновательным обогащением и откажет мне в них 2) А если я захочу, к примеру, воспользоваться п 3 ст 37 ЗК РФ, то это будет моя инициатива и претендовать я смогу только на 30%, верно? 3) продавец хочет оформить прием наличных от меня приходниками, расписками о приеме наличных в кассу, это законное подтверждение расчетов или от ооо должен быть чек по онлайн кассе? спасибо
, вопрос №4283401, Александр, г. Москва
Предпринимательское право
Занимая должность директора ООО-1 оформляет договор займа между ООО-1 и ООО-2 (ООО-1 берет в долг у ООО-2), договор займа между ООО-1 и от своего имени (директор дает в займы ООО-1
Здравствуйте. Такая задача:)Директор ООО -1, являющийся одним из участников ООО-1 с долей в уставном капитале в 20%, параллельно является единственным учредителем ООО-2. Занимая должность директора ООО-1 оформляет договор займа между ООО-1 и ООО-2 (ООО-1 берет в долг у ООО-2), договор займа между ООО-1 и от своего имени (директор дает в займы ООО-1). Уставом ООО -1 установлено, что исполнительный орган "распоряжается имуществом и финансами Общества в пределах, определенных общим собранием участников Общества". Остальные участники ООО-1 не подозревают о заключенных договорах займа. Продолжая занимать должность директора ООО-1, директор не возвращает сумму займа ООО-2 и себе. По истечении почти 3 лет ООО-2, где директор ООО-1 является единственным учредителем, обращается в суд о взыскании задолженности по договору займа с процентами и неустойкой. И, от имени своего имени к ООО-1, где и является же директором также обращается в суд о взыскании. Суд удовлетворяет иски в полном объеме, с процентами и суммами неустойки. получается двукратная сумма по займам. У суда не возникает вопросов почему же она сама себе долг не выплачивала, будучи директором. Затем "теряет исполнительный лист", запрашивает дубликат и находит. и только по истечении почти 3 лет предъявляет исполнительные листы к исполнению с расчетом неустойки по день исполнения решения суда. На момент предъявления исполнительных листов по трем подобным займам трудовой договор с данным директором расторгнут. Учредители узнают о том, что счет ООО-1 пустой после того, как новый директор добрался к лицевому счету ООО-1. Вопрос: видит ли кто-нибудь состав преступления- мошенничество в действиях бывшего директора ООО-1? и есть ли возможность или вероятность вернуть выведенные деньги обратно путем обращения остальных учредителей в суд к бывшему директору?
, вопрос №4283155, Софья, г. Москва
Дата обновления страницы 24.01.2024