8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Устроилась официально на работу 21.12.2023, по скольку работали кадры работали последний день, меня приняли без стажировки

Добрый вечер. Проблема такая. Устроилась официально на работу 21.12.2023, по скольку работали кадры работали последний день, меня приняли без стажировки. На следующий же день я поняла, что это не моё, мне не нравится. Пишу через день об этом руководителю, что хочу уволится. Руководитель говорит о том, что кадры не работают, уволить не можем, нужно ждать когда закончатся новогодние праздники

, Роман, г. Владивосток
Наталия Атласова
Наталия Атласова
Юрист, г. Самара

Здравствуйте !

Порядок увольнения выглядит следующим образом:
Сотрудник принимает решение уволиться и пишет заявление.
Передает документ непосредственно самому начальнику либо в отдел кадров.
Сотрудник отрабатывает положенный срок – как правило, не более двух недель.
Наниматель издает приказ об увольнении.
Работник увольняется, получает все необходимые документы и положенные денежные выплаты.

Поэтому с момента подачи заявления об увольнении вам необходимо отработать две недели 

Буду благодарна за +

2
0
2
0
Лилия Суровцева
Лилия Суровцева
Юрист, г. Дубна

Здравствуйте, Роман!

Пишите заявление об увольнении и направляйте работодателю Вас уволят и рассчитают, но предупредить работодателя об увольнении Вы должны за 2 недели до увольнения.

Если у Вас есть какие-либо дополнительные вопросы, либо Вам нужна развернутая консультация с правовым обоснованием, судебной практикой, либо помощь в составлении документов, можете обратиться ко мне в чат, по правилам сайта услуги в чате платные.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Уголовное право
Я учусь на юрфаке и в будущем планирую работать в адвокатуре, но в настоящее время мне предъявлено обвинение
Я учусь на юрфаке и в будущем планирую работать в адвокатуре, но в настоящее время мне предъявлено обвинение по ч.1 ст 119 УК.РФ (угроза убийством), пока высоки шансы, что дело дойдет до суда первой инстанции и несмотря на то,что я считаю себя невиновным и доказательств моей причастности к данному преступлению предусмотренное особенной части УК.РФ практически нет от слова совсем если только косвенные я все-равно не исключаю, что будет обвинительный приговор в случае утверждения обвинительного заключения прокурором района. У меня есть на это свои мысли. Понятное дело, что при самом-пресамом худшем сценарии развития событий меня не приговорят к лишению свободы, максимум условный срок, принудительные работы или ограничение свободы. В связи с тем, что в будущем планирую стать адвокатом у меня возникает вопрос. Если обвинительный приговор в отношении меня вступит в законную силу смогу ли я в будущем после окончания юрфака претендовать на статус адвоката если к тому времени моя судимость будет погашена? Я изучил на досуге ФЗ об адвокатской деятельности №63 ФЗ, в соответствии с ч.2 ст 9 ФЗ об адвокатской деятельности. Не вправе претендовать на приобретение статуса адвоката и осуществление адвокатской деятельности лица: имеющие непогашенную или неснятую судимость за совершение умышленного преступления. В тоже время в соответствии с ч.3 статьи 86 УК.РФ Судимость погашается: а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока; б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания. Также ч.2 статьи 86 УК.РФ гласит, что лицо освобожденное от наказания считается несудимым. Получается в будущем я имею законное право претендовать на статус адвоката при условии получения диплома о высшем юридическом образовании и прохождении стажировки в адвокатском образовании или получении юр.стажа? Если я получу диплом по направлению юриспруденции (бакалавр+магистр) и пройду годовую стажировку у адвоката, то меня допустит адвокатская палата до сдачи квалификационного экзамена на статус адвоката, так как к тому времени судимость точно будет погашена?
, вопрос №4255069, Никита Савенко, г. Воронеж
Трудовое право
Могу ли я получить оплачиваемый отпуск до ухода в декрет, если устроилась на работу всего месяц назад?
Могу ли я получить оплачиваемый отпуск до ухода в декрет,если устроилась на работу всего месяц назад?
, вопрос №4254420, Регина, г. Москва
Трудовое право
Отдел кадров отмахнулся и предложил обратиться к руководству, а руководство через полгода написало
Работодатель не предоставил мне на работе должностную инструкцию. Отдел кадров отмахнулся и предложил обратиться к руководству, а руководство через полгода написало невнятную должностную инструкцию по электронной почте и никакого приказа выпускать никто не собирается. Как быть в такой ситуации?
, вопрос №4254251, Аманда Бахарева, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
По договору ее рабочий день 5/2 с 8 до 19: 00 Спустя два месяца выяснилось что договор не был отправлен в
Здравствуйте. Девушка устроилась на работу в сеть магазинов одежды. По договору ее рабочий день 5/2 с 8 до 19:00 Спустя два месяца выяснилось что договор не был отправлен в соответствующие органы, в Госуслугах она оформлена как безработная, работодатель принуждает работников работать 7 дней без выходных и быть на рабочем месте уже в 7:20. По причине переработки у девушки пошатнулось здоровье и она была на законном больничном, за 3 дня оплачиваемого больничного деньги выплачены не были, имеет ли работодатель право изменять правила договора, и куда обращаться если оформленный трудовой договор дальше отдела кадров не ушел?
, вопрос №4254062, Вадим, г. Москва
Дата обновления страницы 03.01.2024