8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

В трудовом договоре от руки работодателя дописан перечень обязанностей, не соответствующих основным

В трудовом договоре от руки работодателя дописан перечень обязанностей, не соответствующих основным квалификационным требования, например сторож, должен полоть, поливать, убирать от мусора, расчистка снега и выполнять свои прямые обязанности, не покидать пост на проходной, отвечать за здание, мебель и т.д. но работник уже подписал договор

, Ольга, Астана
Андрей Полтавский
Андрей Полтавский
Юрист, г. Саратов

Добрый день!
В соответствии с действующим трудовым законодательством трудовой договор составляется в двух экземплярах имеющих равную юридическую силу, один из которых должен вручаться работнику с отметкой об этом в самом трудовом договоре.
В случае если работодатель желает добавить какие-либо дополнительные должностные обязанности к должности, он должен либо в уведомительном порядке внести изменения в перечень должностных обязанностей (официально письменно направить уведомление за 2 месяца), либо заключить дополнительно соглашение к действующему трудовому договору.
Таким образом, в случае если работодателем не соблюден порядок внесения изменений в договор, данные изменения не имеют силу и Вы обязаны исполнять только те должностные обязанности, которые указаны в Вашем экземпляре трудового договора (и должностной инструкцией, в случае если Вас с нею ознакамливали).
В случае возникновения дополнительных вопросов Вы можете писать мне в личный чат, пройдя по ссылке на мой личный профиль:https://pravoved.ru/lawyer/3588672 и нажав кнопку «Общаться в чате».

0
0
0
0
Похожие вопросы
700 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Здравствуйте, отбываю наказание ввиде исправ работ по основному месту работы, был уволен в связи с
Здравствуйте, отбываю наказание ввиде исправ работ по основному месту работы, был уволен в связи с окончанием действия трудового договора, могу ли сам в течении десяти дней сменить место работы и уведомить УИИ об этом, как сказано в статье 40 УИК?
, вопрос №4256991, Алексей, г. Москва
Трудовое право
При оформлении на работу в трудовом договоре в одном из условий Работадатель указал, что в случае увольнения
Добрый день. При оформлении на работу в трудовом договоре в одном из условий Работадатель указал, что в случае увольнения Работник (то есть я) должен уведомить его об увольнении за 3 месяца в письменном виде, иначе в увольнении может быть отказано. Скажите, пожалуйста, соответствует ли данное условие ТК и может ли Работадатель прописывать такие условия?
, вопрос №4256855, Лидия, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
По договору с работодатели зп переводится на карту Тиньков третьего лица Бухгалтера перевели на карту сбер где имеется задолженность
Добрый день . По договору с работодатели зп переводится на карту Тиньков третьего лица Бухгалтера перевели на карту сбер где имеется задолженность
, вопрос №4256224, Филипп, г. Москва
Трудовое право
Если заключил договор в другой стране и не хочешь продолжать работать можно будет ли расторгнуть договор
Здравствуйте! Если заключил договор в другой стране и не хочешь продолжать работать можно будет ли расторгнуть договор . Если работодатель угрожает тебе и просит ее неустойку. Что делать ? Обращалась в консульство не помогло
, вопрос №4255256, Elya, г. Москва
Дата обновления страницы 02.01.2024