Куда обращаться в таком случае или сколько обычно ждать поступления средств после списания

Доброго дня всем! Приобретаю в СНТ землю и жилой дом на ней. Земля - Земли сельскохозяйственного назначения (для ведения садоводства). Адреса у дома нет, есть только кадастровый номер дома. Тех.плана у дома тоже нет. Но повторю, дом зарегистрирован как жилой дом, ещё с 2018-го года. В понедельник (13.05) мы с продавцом и его представителем (риелтором) подаём документы в Росреестр (или МФЦ) на проведение сделки купли-продажи этого дома с участком. И между словом, риелтор сказала мне, что прописываться в таком доме на таком участке сейчас можно якобы только через суд. И что якобы это обычная процедура, просто такая вот особенность, что можно прописаться только через суд. Я полазил в интернете, не нашёл ничего такого. Прописка в доме, построенном на участке в СНТ - как обычно, через МФЦ. Подскажите пожалуйста, как проходит процедура прописки в таком доме, о котором идёт речь - через суд, или как обычно, через МФЦ? Благодарю..)

Если трудоустройство и декретный отпуск открываются в один календарный год, то если минимальные сроки стажа работы для выплаты декретных (если я правильно понимаю, то считаться будет по МРОТ). Например я устроюсь на работу в сентябре, а в декрет уйду в октябре или ноябре.положены ли в таком случае декретные выплаты? Я студентка, получу диплом только в середине лета, а рожать уже в декабре, могу ли я рассчитывать на какие либо-выплаты? Если да, то на какие?

Здравствуйте, работаю на железной дороге, получаю первое высшее образование на заочной форме обучения. Пришла справка-вызов на выпускную квалификационную работу(проще говоря написание и защита диплома) в количестве 42 дней. Но на работе руководство не отпускает, руководствуясь тем, что некому будет работать и 42 дня это слишком много. Знаю по наслышке, что обязаны отпустить на основании справки вызова. Что делать в моей ситуации и куда обращаться?

Здравствуйте. Я работаю продавцом в магазине цветов. Работаю я не официально, и уже не первый месяц прошу меня трудоустроить.У начальницы вечно возникают какие - то обстоятельства, то бухгалтер уехал, то у неё церковь, и тд. Работает нас двое. Один из флористов официально, но при этом числится по документам она тут всего 6 дней в месяц, хотя работаем мы посменно, по 12 часов, бывает и дольше, у неё же прописано что её рабочий день 11 часов. Но суть моего вопроса даже не в этом. Мы работаем на 10% от выручки данного магазина, естественно со мной это все в устной форме. В праздники нам и вовсе платят по 5%, если выводят второго продавца на смену. Естественно, в зп мы теряем, и выходит ещё меньше чем в обычный рабочий день. Меня и вовсе поставили перед фактом, что мол - вот так. У меня налоги. Такие вот условия. Другому продавцу она и вовсе сказала что она как ип имеет право платить нам столько, сколько она хочет даже в праздники. Имеет ли она права так делать и куда мне в случае чего обратится? Так как договорится у меня никак с ней не получается.