Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Моя ситуация: работаю официально (вышла из отпуска по уходу за ребенком на 0, 5 ставки), ребенку 9 месяцев
Здравствуйте!
Моя ситуация: работаю официально (вышла из отпуска по уходу за ребенком на 0,5 ставки), ребенку 9 месяцев. Сейчас в процессе перехода на руководящую должность в другом юр лице работодателя ( уже на полную ставку). Подскажите, сохраняется ли у меня в таком случае право возвращения в отпуск по уходу за ребенком,пока ребёнку не исполнится 3 года?
Здравствуйте,
Да, конечно.По действующему законодательству женщина вправе брать отпуск по уходу за ребенком целиком или частями 256 ТК РФ.
Роструд отмечает, что сотрудник может неограниченное количество раз прерывать такой отпуск и возвращаться к работе на полный день, а затем снова оформлять отпуск по уходу за ребенком
git61.rostrud.gov.ru/news/1195235.html
В любое время до достижения ребёнку 3х лет Вы вправе написать заявление по уходу за ребенком и работодатель не вправе Вам отказать.