8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Моя ситуация: работаю официально (вышла из отпуска по уходу за ребенком на 0, 5 ставки), ребенку 9 месяцев

Здравствуйте!

Моя ситуация: работаю официально (вышла из отпуска по уходу за ребенком на 0,5 ставки), ребенку 9 месяцев. Сейчас в процессе перехода на руководящую должность в другом юр лице работодателя ( уже на полную ставку). Подскажите, сохраняется ли у меня в таком случае право возвращения в отпуск по уходу за ребенком,пока ребёнку не исполнится 3 года?

, Людмила, г. Якутск
Ольга Николаева
Ольга Николаева
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 7.9

Здравствуйте,

Да, конечно.По действующему законодательству женщина вправе брать отпуск по уходу за ребенком целиком или частями 256 ТК РФ.

Роструд отмечает, что сотрудник может неограниченное количество раз прерывать такой отпуск и возвращаться к работе на полный день, а затем снова оформлять отпуск по уходу за ребенком

git61.rostrud.gov.ru/news/1195235.html

В любое время до достижения ребёнку 3х лет Вы вправе написать заявление по уходу за ребенком и работодатель не вправе Вам отказать.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Подскажите пожалуйста, может методист отдела культуры по совмещению исполнять обязанности заведующего домом культуры на 0, 5 ставки?
Добрый день. Подскажите пожалуйста, может методист отдела культуры по совмещению исполнять обязанности заведующего домом культуры на 0,5 ставки?
, вопрос №4264086, Петр, г. Москва
Трудовое право
Что мне в этом ситуации делать?
День добрый. Работаю 3 недели в магазине Бристоль, и сейчас хочу уволиться, администратор в отпуске, говорит без неё не уволят, говорит работай пока с отпуска не приеду. Что мне в этом ситуации делать?
, вопрос №4263775, Эмма, г. Москва
Дата обновления страницы 06.12.2023