8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

У меня вопрос, может ли она уволить меня в одностороннем порядке если я не не устраиваю?

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста ,устроилась на работу в транспортную компанию подписала договор на три месяца испытательного срока,работаю месяц ,руководитель отдела постоянно за что то предъявляет ,разговаривает нервно ,при клиентах выставляет дурой ,подходит и начинает тюкать вопросы задавать ,а работа с доками и деньгами ,не могу сосредоточиться из за этого ,начинаю тупить когда она над душой стоит ,каждый день вызовет в кабинет и разговаривает о увольнении ,говорит подумай нужна ли тебе эта работа,написала один раз обьяснительную ,думаю моя вина ,но ничего критичного ,опять просит ,не выдала клиенту ещё один груз ,но я на стрессе постоянно ,она стоит над душой каждый день ,постоянно под руку лезет ,вчера не выдержала и выговорила ей чтоб не стояла рядом когда я работаю ничего не говорила что отвлекает меня ,за дверью обсуждает меня с логистом и другими рабочими .у меня вопрос ,может ли она уволить меня в одностороннем порядке если я не не устраиваю ?

Показать полностью
Уточнение от клиента
Да и сегодня опять попросила написать обьяснительную, при клиенте задавала вопросы, отвлекала меня, я просила подождать, она видела что я за компом выдаю груз, вечером позвонил клиент с вопросом почему груз не выдан, по итогу я этому клиенту не отдала в второй груз, довела меня до истерики, в общем я понимаю что она меня сама доводит до увольнения, и переживаю, незнаю как вести себя и если я сама не подпишу заявление на увольнение, как они меня уволят? Я за 20 минут приезжаю на рабочее место, не прогуливаю, всегда соблюдаю дресс код, иногда даже не обедаю занимаюсь рабочими делами, но ко мне такое собачье отношение неблагодарное, незнаю что делать
, Гузель, г. Муравленко
Мария Одинцова
Мария Одинцова
Юрист, г. Озерск

Здравствуйте! 

В трудовом договоре прописывают испытательный срок — если работодателя что-то не устроит, он сможет быстро расстаться с неподходящим сотрудником.

ч. 4 ст. 57 ТК РФ
Условия испытательного срока должны обсудить и согласовать обе стороны. Например, работник может не согласиться с длительностью проверки и не подписать трудовой договор. В таком случае, скорее всего, придется искать другую работу.

ст. 70 ТК РФ
Если в договоре нет условия об испытательном сроке, считается, что человека взяли без дополнительных проверок.

0
0
0
0
Дата обновления страницы 02.11.2023