Может начальство в качестве наказания перевести сотрудника на 0, 75 ставки при наличии целой ставки, из-за несоблюдения этики на работе?

Добрый день всем! Может начальство в качестве наказания перевести сотрудника на 0,75 ставки при наличии целой ставки, из-за несоблюдения этики на работе? Произошел конфликт с коллегой на рабочем месте, руководство вместо выговора, придумало иное решение, очень странное уменьшит рабочую ставку причем это надо подписать добровольно, это даже не сокращение, т.е. подписав это я добровольно соглашаюсь на уменьшение ставки!