Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Может работник увольнять по состоянию здоровья спустя месяц после
Может работник увольнять по состоянию здоровья спустя месяц после установления группы инвалидности
Добрый вечер!
Можно уволиться в любоее время.
Главно известить работодателя за две недели до увольнения.
Вы подаете заявление об увольнении и вас обязаны уволить и полностью рассчитать на 15 день после подачи заявления.
Екатерина!
Как такового основания для увольнения как плохое состояние здоровья в Трудовом Кодексе РФ не предусмотрено. Трудовой договор может быть расторгнут в связи с полной неспособностью работника к трудовой деятельности (обстоятельство, не зависящее от воли сторон), а может — по собственному желанию, инициативе работника — статья 80 ТК РФ. В последнем случае надо подавать заявление и через 14 дней трудовой договор должен быть расторгнут, если проблемы со здоровьем не настолько серьёзными, что продолжение работы невозможно и есть основания требовать увольнения без отработки.
Всего доброго!