Может ли он требовать выходной за ранее отработанное время

Доброго времени. У меня график работы день-ночь-отсыпной-выходной, работодатель пытается заставить работать без выходного... То есть день-ночь-отсыпной... На какие статьи я могу указать что он делает это противоправно и какое заявление или служебную записку я могу написать что отказываюсь так работать... Кроме этого работадатель открыл новый обьект не в моем городе и в принудительном порядке отправляет туда работать 15 дней без выходных... После возращания, от туда дает всего 2-3 выходных и требут выхода на работу... Законно ли это если я не работаю вахтовым методом.

Добрый день! Была устроена официально по ТК РФ. Сложилась такая ситуация на работе: 04.10.24 написала увольнение псж, предупредив об увольнении за две недели. В трудовой книжке расчет стоит 04.10.24, всё верно. Однако, работодатель не хочет выплачивать расчётные на зарплатную карту как прежде, говорит, чтобы я приезжала и забирала наличные под роспись. Живу в другом городе, более 200км ехать нет возможности. Законно ли требовать расчётные деньги на зарплатную карту или мне нужно ехать и забирать наличные?

Здравствуйте! Муж находился в СОЧ с февраля месяца, к конце октября его восстановили и перевели в другую часть. Паспорт изъяли и он находится в военной части. Могу ли я и как забрать паспорт? Будет ли выплачено денежное довольствие за время, которое он находился в СОЧ или с момента восстановления? Как узнать есть ли на нем уголовное дело?

Здравствуйте! Дочь 17 лет работает на Валдберриз, устроилась без моего ведома.Договор о трудоустройстве не оформляли, это ее первая подработка. Проработав 3 недели, она заболела. Я ее уговорила уволиться, так как она учится в колледже и пошли прогулы.Администратор требует ее отработать 2 недели, иначе зарплату не получит. Я понимаю, что администратор неправа, подскажите, мне, пожалуйста, при разговоре с ней ( я хочу вмешаться ),как объяснить, что она неправа!

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, какие действия предпринять арендатору (нанимателю) в следующей ситуации: 1. Заключен и действует договор найма жилого помещения между физическими лицами. Акт приема передачи квартиры не был подписан. Акт приема-передачи ключей не был подписан. Арендодатель (наймодатель) действует... через свою маму, т.к. находится в другом городе. Доверенность отсутствует. Дама в возрасте и в неадекватном состоянии, ввиду постоянно вмешивается в жизнь арендаторов, позволяет себе оскорбления, в том числе при свидетелях (соседи). 2. Принято решение о непродлении договора на новый срок (в договоре условие об "автоматической" пролонгации в отсутствии возражений; возражения заявлены). 3. Стороны (непосредственно Арендатор и Арендодатель лично) договорились о времени и дате возврата квартиры, а также обо всех деталях, которые касаются удержаний из обеспечительного платежа и суммы обеспечительного платежа к возврату без какого-либо конфликта. Но, к сожалению, ключи от квартиры возможно было передать только маме арендодателя. При личной встрече она принялась оскорблять и угрожать арендатору. Девушка-арендатор в состоянии шока покинула встречу и не вернула ключи. При этом ранее в переписке с владельцем квартиры непосредственно содержалась информация о том, что арендатор предлагает арендодателю принять квартиру в установленный день и подготовлен акт возврата. Вопрос: 1) какие риски того, что арендодатель насчитает арендную плату за период пока ключи от квартиры находятся у арендатора. 2) Можно ли арендаторам считать его маму не имеющей полномочий по договору аренды и игнорировать?