Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как это должно быть по закону
Койки гинекологического отд отдали в терапевт чешское, а акушеикам предложили ездить в другую местность этого же работодателя, ввиду отказа нам предложено уволиться. Как это должно быть по закону
Добрый день!
Если сокращение штата, то работодатель предлагает вам другие вакантные места. Он предложил. Если вы не согласны, то можете быть уволены с выплатой денежной коомпенсации.
ТК РФ Статья 180
При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность)
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.