Если да, то из каких средств и на основании какого нормативного акта?

Сухова А., выйдя на пенсию по старости, продолжала работать бухгалтером в ООО "Вымпел". Работодатель в знак признательности за добросовестный и долголетний труд установил Суховой А. пожизненную доплату к ее пенсии в размере 1000 рублей.

Имеет ли право работодатель локальными правовыми актами устанавливать какие-либо виды социального обеспечения своим бывшим и действующим работникам? Если да, то из каких средств и на основании какого нормативного акта?