8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли работодатель отказать в трудоустройстве?

Здравствуйте! Меня зовут Александр, мне 20 лет! Я служил в армии по призыву в железнодорожных войсках! 2 дня назад дембельнулся! Меня в военкомате признали категории Б4! У меня есть права категории В, С! Я хочу устроиться работать водителем самосвала марки камаз! У меня работодатель спрашивает военный билет, я ему его предъявляю и он говорит у вас категория годности к военной службе Б4, а мне нужен водитель на самосвал с категорией А1! И работодатель не хочет меня брать на должность водитель самосвала если я имею проблемы с позвоночником (сколиоз 1 степень) и что меня ввк признало категории Б4 и отправило служить по призыву в железнодорожные войска , потому что моя категория годности к военной службе не допускается к службе в элитных войсках армии России! Скажите пожалуйста если я служил в армии но был признан военкоматом категории Б4 может ли работодатель отказать мне в трудоустройстве по должности водитель самосвала?

Показать полностью
, Александр, г. Ярославль
Владислав Фирстов
Владислав Фирстов
Юрист, г. Москва

Доброй ночи, Александр!
Да, работодатель может отказать вам в трудоустройстве по должности водитель самосвала, если у вас категория годности к военной службе Б4. Это связано с тем, что категория Б4 означает, что вы ограниченно годны к военной службе с незначительными ограничениями. Это может означать, что у вас есть проблемы со здоровьем, которые могут ограничить вашу способность выполнять определенные виды деятельности, связанные с работой водителя самосвала.

В вашем случае работодатель может ссылаться на то, что у вас сколиоз 1 степени. Это может быть связано с тем, что работодатель считает, что этот диагноз может ограничить вашу способность управлять самосвалом в безопасной и эффективной манере.

Конечно, работодатель не может отказать вам в трудоустройстве только на основании вашего военного билета. Он должен предоставить вам обоснованный отказ. Если вы считаете, что отказ работодателя является необоснованным, вы можете обратиться в суд.

Вот несколько советов, которые помогут вам увеличить свои шансы на трудоустройство:

Будьте готовы ответить на вопросы работодателя о вашем здоровье и состоянии здоровья.
Предоставьте работодателю информацию о том, как ваше здоровье не будет препятствовать вам выполнять работу водителя самосвала.
Если вы считаете, что отказ работодателя является необоснованным, обратитесь в суд.
Вот несколько аргументов, которые вы можете использовать, чтобы убедить работодателя в том, что вы можете безопасно и эффективно управлять самосвалом:

Вы прошли медицинское обследование и получили права категории В, С.
Вы прошли обучение по вождению самосвала.
У вас есть опыт работы водителем.
Вы готовы пройти дополнительное медицинское обследование, если это необходимо.

0
0
0
0
Похожие вопросы
Медицинское право
Имею ли я право лечь в стационар в другом городе через приёмный покой больницы без направления из поликлиники моего города (диагноз не установлен, но симптомы угрожающие)?
Здравствуйте! Имею ли я право лечь в стационар в другом городе через приёмный покой больницы без направления из поликлиники моего города (диагноз не установлен, но симптомы угрожающие)? Могут ли мне отказать в госпитализации в другом городе моего региона и направить в больницу моего города?
, вопрос №4123802, Александра, г. Краснодар
Защита прав работников
Возможно ли как-то оспорить этот иск?
Добрый день. В 2020 заключила договор о целевом обучении по программе ординатуры с больницей в СПБ. После успешного завершения обучения и прохождения аккредитации в 2022 году обратилась лично в больницу. Мне в трудоустройстве отказали по причине отсутствия ставок. Письменного отказа не дали, сославшись на то, что ставка может появиться, и со мной свяжутся. Письменного обращения по поводу трудоустройства я не отправляла. Спустя 3 месяца, предусмотренных в договоре для трудоустройства, ставка так и не появилась. В больнице мне выдали "отказ от претензий ко мне", я так поняла, в произвольной форме. 2024 пришел иск от ВУЗа, с требованием выплатить штраф за нарушение договора о целевом обучении. Возможно ли как-то оспорить этот иск? Является ли "отказ от претензий" в произвольной форме доказательством нарушения договора со стороны больницы? Целевое я брала в надежде трудоустроиться именно в эту больницу, возможно ли это сделать после истечения сроков, указанных в договоре?
, вопрос №4123483, Ася, г. Екатеринбург
Защита прав работников
Должен ли работодатель оплачивать мне дни нахождения дома
Работодатель согласно графика работы должен был вызвать меня на работу, но отменил заезд в связи с обявленным карантином. Должен ли работодатель оплачивать мне дни нахождения дома.
, вопрос №4122544, Петр, г. Москва
Трудовое право
Могут ли взыскать штрафы с работодателя за это?
Добрый день! Могу ли я совмещать основную работу и работу по срочному трудовому договору? Какие есть риски такого совместительства для работодателя и для меня? Могут ли взыскать штрафы с работодателя за это?
, вопрос №4121481, Данила, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Как мне вернуть эти деньги и привлечь работодателя?
работодатель не выплачивает зп. я работаю сотрудником АПВЗ озон с июля 2023 года. трудовой договор со мной заключен не был. зп по договоренности в переписке составляет 3700 за смену, 1 и 15 числа, но девушка работодателя постоянно не доплачивает нам, штрафует без причины и задерживает зарплату. после того как я отработала все майские праздники меня уволили и не выплатили 44 тысячи за 12 смен. как мне вернуть эти деньги и привлечь работодателя? помогите составить жалобу, пожалуйста
, вопрос №4121346, Яна, г. Москва
Дата обновления страницы 04.10.2023