Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, сегодня подписала договор на работе ( новой ) сказали выходить после завтра, трудовая на руках
Здравствуйте, сегодня подписала договор на работе ( новой ) сказали выходить после завтра , трудовая на руках (не брали ) испытательный срок 1 мес, хочу расторгнуть договор и не выходить совсем , т к работа не моя ( передумала) что мне делать?
, Инна Евгеньевна, г. Пермь
Людмила Барыбина
Здравствуйте, Инна!
В данном случае, не приступай к исполнению трудовых обязанностей (как Вы говорите «не выходить совсем»). Предупреждение работодателя о таком намерении законом не предусмотрено (однако можно позвонить и предупредить).
Трудовой договор будет аннулирован работодателем в силу части 4 статьи 65 Трудового кодекса РФ.
Аннулированный трудовой договор считается незаключённым.
Всего доброго! Удачи!
Инна, здравствуйте!
Отрабатывать не обязаны. Работник может передумать или по какой-либо другой причине не приступить к работе в срок установленный трудовым договором. На этот случай законодателем предусмотрена процедура аннулирования трудового договора (ч. 4 ст. 61 ТК РФ). Если работник приступил к работе, трудовой договор вступает в действие. И в этом случае уже будет применять процедура увольнения.
Форма собственности работодателя не имеет значение, в тот числе ИП.
В ответе выше мной допущена опечатка, вместо статьи 65 следует читать 61.
Согласно части 4 статьи 61 Трудового кодекса РФ,