8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Может ли инвалид первой группы устроена официально на работу взять отпуск без сохранения заработной платы через 2 месяца после трудоустройства или он должен отработать определённое время?

Может ли инвалид первой группы устроена официально на работу взять отпуск без сохранения заработной платы через 2 месяца после трудоустройства или он должен отработать определённое время?

, Фёдор, г. Иркутск
Екатерина Кондратьева
Екатерина Кондратьева
Юрист

Добрый день,

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

 работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ).

О том сколько дней надо отработать в в.у. норме ничего не сказано.

С уважением,

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Начисляется ли заработная плата на карточку участника сво, если он пропал во время боя, но еще не в статусе без вести пропавшего
Начисляется ли заработная плата на карточку участника сво, если он пропал во время боя, но еще не в статусе без вести пропавшего
, вопрос №4261526, Юлич, г. Москва
Побои
После приема заявления должна полиция связаться или прийти до 30 дней или это больший срок?
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, а как вообще узнать, было ли оставлено заявление на конкретное лицо? Или в течение какого времени есть вероятность, что свяжутся по заявлению? После приема заявления должна полиция связаться или прийти до 30 дней или это больший срок?
, вопрос №4260861, Ри, г. Москва
600 ₽
Вопрос решен
Социальное обеспечение
Добрый день, скажите пожалуйста положена ли мне как фактическому воспитателю погибшего на сво пенсия, мне 66 лет, инвалид 3 группы не работаю
Добрый день, скажите пожалуйста положена ли мне как фактическому воспитателю погибшего на сво пенсия, мне 66 лет, инвалид 3 группы не работаю.
, вопрос №4259843, Татьяна, г. Москва
Трудовое право
Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы
Здравствуйте, работодатель обещает зарплату от 80000, но в трудовом договоре прописаны другие суммы, не могу разобрать сколько я буду получать по т.д. За исполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается оклад 19 242,00 руб. в месяц, без учета выплат компенсационного характера, стимулирующих и социальных выплат. Кроме того, Работнику выплачиваются районный коэффициент в размере 5 772,60 руб. и северная надбавка, положенные к начислению Работнику в соответствии с действующим законодательством. 27. Удержания из заработной платы Работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами. 28. По решению Работодателя, в зависимости от личных результатов работы и финансового результата работы компании за месяц по решению Работодателя работнику может быть выплачена премия. Размер премии определяется решением директора по представлению непосредственного руководителя Работника и отражается в ведомости по начислению заработной платы. 29. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (в последний рабочий день текущего месяца - аванс и 15-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц). Работодатель организует получение Работником банковской карты и несет расходы на ее выпуск и обслуживание. 30. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. 31. Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
, вопрос №4259780, Сергей, г. Москва
Дата обновления страницы 08.09.2023