Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Ведь я должна отдохнуть после смены как положено и в предыдущих сменах 4 дня, а затем идти в отпуск?
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста я ухожу в отпуск. Мой рабочий график 1/4. Мой работодатель меня отправляет через сутки после последней смены. Почему так? Ведь я должна отдохнуть после смены как положено и в предыдущих сменах 4 дня, а затем идти в отпуск?!
, Виктория Король, г. Москва
Алиса Сухова
Здравствуйте! Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. который обязателен как для работника, так и для работодателя. График отпусков утверждается в соответствии со ст. 123 ТК РФ. При этом допускается, что при сменной графике работы перед отпуском может быть рабочий день. Работодатель при сменной графике должен вести суммированный учет рабочего времени, период может быть годовым.
Похожие вопросы
Как "противодействовать" назначению (приказу) перерыва на отдых в начале рабочей смены?
Может-ли врачу УЗИ назначен (в приказном порядке) перерыв на отдых в начале рабочей смены? Разговор идёт о 30 минутах перерыва на отдых.
Как «противодействовать» назначению (приказу) перерыва на отдых в начале рабочей смены?
Ситуация: рабочая смена врача ультразвуковой диагностики начинается с 11.30, а заканчивается в 19.48 (это 2-я смена).
Но особенность в том, что приём пациентов начинается только с 14.00, т.к. до этого времени кабинет занят врачом 1-ой смены (8.00-16.18): - поэтому с 11.30 до 14.00 врач 2-ой смены не может начать работать с 11.30, когда по графику начинается его смена, он ждёт до 14.00 когда освободится кабинет). - в интервале времени с 11.30 до 14.00 у врача нет приёма.
В связи с этим администрация назначает «перерыв на отдых» в 11.30-14.00, когда врач ещё и не работал, и ему «отдых» не нужен. А в интервале времени с 14.00 до 19.48 – «перерыва на отдых» - 30 минут нет. Казалось бы что такое 30 мин, но вот такая проблема существует. Когда администрация категорически отказывается предоставить 30 мин на перерыв в интервале времени с 14.00 до 19.48.
Слышал (но такую информацию не нашёл), что перерыв не может быть назначен ранее 4 часов начала рабочей смены ?
Мне ничего не выплатили, хотя у меня оставался очередной отпуск до декрета 2 недели.ссылпются на то, что поосле декрета я ничего не заработала и моя оплата 0р
Здравствуйте, я уволилась 2 сент 2024 г. Была в декрете до 6 июня 2024 года,затем взяла отпуск за свой счет до 31 авгуся 2024. Мне ничего не выплатили,хотя у меня оставался очередной отпуск до декрета 2 недели.ссылпются на то,что поосле декрета я ничего не заработала и моя оплата 0р. И рассчетный период при увольнении они берут именно это 3 мес. Хотя у меня остались дни отпуска до декрета. Правильно ли это? И можно ли написать заявлени о том,чтобы расчётный период взять 12 мес до декрета.
Наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства
" ГК РФ Статья 1154. Срок принятия наследства
1. Наследство может быть принято в течение шести месяцев со дня открытия наследства.
3. Лица, для которых право наследования возникает только вследствие непринятия наследства другим наследником, могут принять наследство в течение трех месяцев со дня окончания срока, указанного в пункте 1 настоящей статьи."
Значит ли это, что если только два супруга проживают в квартире, находящейся только в их совместной собственности и один из них умирает, а другой супруг не принимает наследство в течение первых 6 месяцев, то все наследники других очередей могут получить наследство только в течение следующих 7 - 9 месяцев, но подать заявление все должны сразу после наступления наследственного случая?
Или срок получения наследства увеличивается на 3 месяца для каждой очереди при принятии наследства по закону (3 - 6 - 9 и т.д месяцев ?
Как должны были оплатить дни, когда работала в свои выходные за неë?
Здравствуйте. Работаю официально продавцом посменно 3/3. Сменщица ушла в отпуск, работала одна. Как должны были оплатить дни, когда работала в свои выходные за неë? И ещё вопрос: с 6 августа сменщица ушла на больничный, работаю опять и свои смены и свои выходные за неë, как должны оплачивать дни, которые работаю за неë?
Как можно его прекратить и какой ответ можно им написать?
Пришло ИП по делу на мое имя, хотя споры идут у мамы и ее сестры. Говорят, что мы должны ей выделить в пользование две комнаты по 16 метров, а третью комнату 24 метра оставить в пользование мамы, меня и ее брата (разнополые). Затем не указано на каком основании это ИП началось, и не приходило как самого заявления, так и не вызывали никуда. Но при этом как-то это ИП начали. Как можно его прекратить и какой ответ можно им написать?