8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Имеют ли они право меня уволить и чем в этом случае мне апеллировать?

Добрый день! Я девушка, 27 лет, в разводе, воспитываю сама дочь 5-ти лет. Работаю в автономной некоммерческой организации в сфере Медиа, на должности Администратора. Рабочий день у меня с 9 до 18 с пн по пт. Сб-вс выходные. Последние две недели нахожусь на официальном больничном по уходу за ребенком. В течение больничного мне звонил работодатель и хотел чтобы я выполняла работу удаленно из дома, на что я сказала что заниматься на больничном этим не могу. Меня хотят уволить дословно за то что мне часто не с кем оставлять ребенка и им нужен более мобильный сотрудник, хотя условия и график работы были оговорены сразу перед вступлением в должность, о мобильности речи не было, только фиксированный график. Имеют ли они право меня уволить и чем в этом случае мне апеллировать ?

Показать полностью
, Виктория, г. Москва
Андрей Панков
Андрей Панков
Юрист, г. Иркутск

Добрый день. 

Если с Вами заключен трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ, то порядок увольнения по инициативе работодателя установлен ст. 81 ТК РФ, можете знакомится по ссылке https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6a7ba42d8fda3a1ba186a9eb5c806921998ae7d1/

Меня хотят уволить дословно за то что мне часто не с кем оставлять ребенка и им нужен более мобильный сотрудник,

 такого основания данная статья не предусматривает, поэтому уволить Вас по нему не могут, равно как и за отказ работать во время больничного. 

Если ответ был полезен, пожалуйста оцените его. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Предпринимательское право
Имеет ли право новый гендиректор требовать доступ к корпоративной почте и сайту?
Имеет ли право новый гендиректор требовать доступ к корпоративной почте и сайту? Некоторое время назад фирму, в которой я являюсь гендиректором выкупили коллекторы. Сейчас новый генеральный директор требует предоставить доступ к сайту и эл. почте. 1. Домен никогда не принадлежал этому юр лицу (был зарегистрирован на физ лицо, не имеющее отношения к компании) 2. Эл почта как таковая не упоминается ни в каких юридически значимых документах (устав, договора и т.п.) Имеет ли новый ген директор законное основание требовать какие-то доступы и как корректно ответить на запрос юридическим языком?
, вопрос №4118863, Olga, г. Москва
Трудовое право
Имеют ли право меня вызывать из отпуска?
Здравствуйте, я Марина. Работаю в психиотрическом отд. В нашу смену произошло чп с больным. С нас взяли объяснительные. Я ушла в отпуск, но через 2 дня собирают камиссию по разбору этого случая. Имеют ли право меня вызывать из отпуска? Спасибо
, вопрос №4118741, Марина, г. Нерехта
Все
Подскажите пожалуйста имеет ли право учитель заставлять ребенка
Подскажите пожалуйста имеет ли право учитель заставлять ребенка переписывать промежуточную аттестационную работу при оценке 4. Просто из-за того что она думает что ребёнок списал хотя доказательств этому нету?
, вопрос №4118274, Самир, пгт. Кукмор
Наследство
Если женщина и мужчина прожили в гражданском браке около 10 лет имеет ли право на получение наследства один из супругов после смерти другого если у умершего супруга есть дети и они тоже претендуют
Если женщина и мужчина прожили в гражданском браке около 10 лет имеет ли право на получение наследства один из супругов после смерти другого если у умершего супруга есть дети и они тоже претендуют
, вопрос №4118158, Юлия, г. Донецк
Трудовое право
Вопрос: Имеет ли право образовательная организация СПО сокращать продолжительность учебных занятий с 90 минут до 70 минут в субботу
В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон об образовании) охрана здоровья обучающихся включает в себя определение оптимальной учебной, внеучебной нагрузки, режима учебных занятий и продолжительности каникул. Так, согласно п. 28 Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по образовательным программам среднего профессионального образования, утвержденного приказом Минпросвещения России от 24.08.2022 № 762, для всех видов учебных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Объем учебных занятий и практики не должен превышать 36 академических часов в неделю. Как правило, образовательные организации среднего профессионального образования, проводят спаренные учебные занятия длительностью 90 минут, устанавливают продолжительность перерыва между парами 10 минут и продолжительность перерывы на обед 20-30 минут. Вопрос: Имеет ли право образовательная организация СПО сокращать продолжительность учебных занятий с 90 минут до 70 минут в субботу.
, вопрос №4117120, Татьяна Каширина, г. Москва
Дата обновления страницы 15.06.2023