Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Здравствуйте, ситация в следующем: было написано заявление на увольнение, затем специалист, принявший
Здравствуйте, ситация в следующем : было написано заявление на увольнение, затем специалист, принявший заявление ушла в отпуск и замены ей не было , прошло больге двух недель с момента подачи заявления и когда человек пришёл за трудовой, его заявление не нашли и все это время посчитали за прогулы и ткперь увольняют по статье, как быть?
, Надежда, г. Иркутск
Борис Семенов
Здравствуйте) Обращайтесь в трудовую инспекцию и в суд. Для более точного ответа нужно изучать документы.
Наталья Костенко
Здравствуйте! В соответствии с трудовым законодательством об увольнении работник предупреждает за две недели путём написания заявление, далее он продолжает работать, либо находится в отпуске или на больничном. Почему работник написал заявление и пришёл через две недели?
Похожие вопросы
Здравствуйте, написала заявление в августе этого года на первую категорию, сегодня пришел отказ, потому что в
Здравствуйте,написала заявление в августе этого года на первую категорию,сегодня пришел отказ,потому что в аналитической справке нет ФИО,должности,названия учреждения,могу ли я это исправить и повторно в ближайшее время подать заявление ещё раз?
Ситуация обстоит так, что мой работадатель вынуждает написать заявление по собственному желанию, могу ли я
Добрый день! Ситуация обстоит так, что мой работадатель вынуждает написать заявление по собственному желанию, могу ли я написать заявление на увольнение по соглашению сторон и потребовать выходное пособие, если об этом не сказано в трудовом договоре?
После решения суда, было написано заявление мной дистанционно, о том, чтобы суд направил исполнительный лист
После решения суда,было написано заявление мной дистанционно ,о том ,чтобы суд направил исполнительный лист к приставу.Суд направил ,в гос услуги пришло уведомление о том ,что начато исполнительное производство .прошло 2 месяца ,по алиментам я не получаю ни денег ,ни какой либо другого уведомления.Звоню к приставам ,мне секретарь говорит чтобы Алименты получать нужно еще отправить заявление и копий документов личных и исполнительный лист из суда и реквизиты для перевода .Реквизиты я через госуслуг отправила .Исполнительного листа нет на руках ,было все дистанционно,так как не нахожусь в районе где прописан отец ребенка и куда подавалось на алименты .Что делать ?
Что мне будет если она всетаки напишет заявление?
Здравствуйте, мне было 17 лет, я встречался с 15 летней девушкой и у нас по общему согласию произошел половой акт, встречались мы месяца три, интимная близость продолжалась в течение 3 месяцев. Но в один момент мы решаем расстаться. Спустя месяц после расставания, дождавшись моего 18ти летия, девушка угрожает заявлением за изнасилование. Что мне будет если она всетаки напишет заявление?
Пришла 23 августа, написала заявление, сказали выходить 2 сентября
Здравствуйте, я закончила обучение в ординатуре по целевому договору. В договоре указанно, что я должна трудоустроиться в течение 1 месяца, после аккредитации, аккредитация была 9 июля, я обратилась в отдел кадров 23 июля( имеется переписка в мессенджере с начальником отдела кадров). Пока получила все справки и прошла обследования, прошёл месяц, ещё и заболела, недолго лежала в стационаре. Пришла 23 августа, написала заявление, сказали выходить 2 сентября. 31 августа расписалась с мужем в ЗАГСе, со сменой фамилии ( в ЗАГСе уточнила, могу ли я пока не менять документы, сказали да, 90 дней, могу не менять). Вышла на работу 2 сентября, 5 сентября предъявила свидетельство о браке, сказали тогда мы тебя не можем устроить, иди меняй паспорт, в этот же день подала заявление на смену паспорта (в паспортном столе сказали, что меня могут и со старым паспортом принять на работу, но работодатель наставал на смене документов) , получила паспорт 13 сентября, 16 пришла с новыми документами, написала новое заявление. Зам. по экономическим вопросам, сказала, что я нарушила договор,тем что не трудоустроилась, в течение 1 месяца с момента прохождения аккредитациии и если придет проверка винить будут во всём меня и я буду платить штраф. Но я не понимаю, почему я должна платить штраф, может виновата организация, что меня вовремя не трудоустроили, обратилась я вовремя и не собиралась уклоняться от отработки. Действительно ли мне при таких обстоятельствах грозит выплата штрафа и если начнутся какие-то разбирательства могу я подать встречный иск, что виновата организация, которая меня не трудоустраивала? По мимо переписок с начальником отдела кадров имеется скриншот о том что справка об отсутствии судимости делалась около 3х недель и я бы в любом случае не успла в срок. Договор прикрепила, спасибо