Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сбор белья, подготовка к стирке, контроль это мои обязанности, но заведующая говорит, что этим займётся
Добрый день. Детский сад закрывается на ремонт в июне, я с июля в отпуске. В июне после закрытия должна быть квартальная стирка( я кастелянша). Т. е. сбор белья, подготовка к стирке, контроль это мои обязанности, но заведующая говорит, что этим займётся прачка и у меня фактически работы нет, хотя я материально ответственное лицо и обязана принять и пересчитать бельё и подготовить его к выдачи в августе. Поэтому она переведёт меня в связи с производственной необходимостью на должность уборщицы.Правомерно ли это?
Уважаемая Ирина !
Все переводы возможны только с Вашего письменного согласия если работодатель не может Вас обеспечить работой в соответствии с заключенным договором, то должен издать приказ о простое с оплатой 2/3 средней заработной платы, но Вы утверждаете, что Ваш объем работы хотят передать другому работнику, поэтому объявление простоя будет не правомерно.
Действия работодателя, в случае не согласия с ними Вы можете обжаловать в прокуратуру. Государственную инспекцию труда или суд.
Доброго дня буду благодарна за отзыв.
