Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Это меньше чем прожиточный минимум, в такой ситуации это правильно?
Здравствуйте, наш завод ушел на простой не зависящий от работника и работодателя, выплата 2/3 от оклада это 12000 до вычета НДФЛ. Это меньше чем прожиточный минимум, в такой ситуации это правильно?
, Кира, г. Москва
Наталья Шелепова
Здравствуйте Кира!
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя (часть 2 статьи 157 ТК РФ).