Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

По сновному месту работы ухожу в отпуск на 28 дней

По сновному месту работы ухожу в отпуск на 28 дней. Устоена в эту же организацию на внутреннее совместительство на 0.5.ставки. Что бы уйти в отпуск, отдел кадров заставляет писать заявление за свой счет, как от совместителя. Правомерны ли их действия? Отпуск на 0.5ставки положен только через 6 месяцев.

15 мая 2023, 08:04, Наталия, г. Екатеринбург

внутреннее совместительство отпуск совместительство

Ксения Другова

Адвокат, г. Нижний Новгород

Здравствуйте!
Согласно ст. 286 Трудового кодекса РФ лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.

Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.

Исходя из толкования выше указанной нормы закона, действия работодателя правомерны лишь в том случае, если продолжительность отпуска по совместительству короче, чем продолжительность отпуска по основному месту работы. В таком случае на разницу в продолжительности работник может написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы.
Если же продолжительность отпуска по основному месту работы и по совместительству равна, то действия работодателя не законны.
С Уважением, Другова Ксения

15 мая 2023, 08:24

Похожие вопросы

Трудовое право

Если после того, как начальник подпишет мое заявление на увольнение, имеет ли он право, отказать мне с моими отгулами, если я напишу ему бумагу и принесу на подпись?

Здравствуйте. Я буду увольняться с текущего места работы. 28 числа иду писать заявление в отдел кадров и понесу на подпись к начальнику. С 3 по 18 июня у меня отпуск. И с 19 числа у меня будут 2 недели, которые необходимо отработать. Помимо этого у меня есть переработанные часы, которые у нас разрешают брать в отгула. У меня накопилось 3 дня отгула. Хочу их взять 19-21 июня. Если после того, как начальник подпишет мое заявление на увольнение, имеет ли он право, отказать мне с моими отгулами, если я напишу ему бумагу и принесу на подпись? Так как отгула будут в мои положенные 14 рабочих дней при увольнении

Вчера в 18:04, вопрос №4128063, Евгений, г. Москва

1 ответ

Все

Здравствуйте Я уволена с прежнего места работы По соглашению

Здравствуйте. Я уволена с прежнего места работы . По соглашению сторон. Пункт 1 часть 1 статья 77 Инициатором расторжения договора был работодатель. Прошло три месяца и я попробовала восстановиться в прежней должности. Получила отказ в отделе кадров. Возможно ли восстановление на прежнее место работы? Законно ли мне отказали ? Благодарю за ответ

Вчера в 14:57, вопрос №4127735, Татьяна, г. Самара

2 ответа

486 ₽

Недвижимость

Могу ли я претендовать на эту комнату в соответствии с Постановления ВЦИК от 28

Добрый день. Недавно я оформила договор социального найма на комнату 18 м2 в двухкомнатной квартире в бывшем общежитии города Москвы (ранее работала на предприятии, предоставившем эту комнату). Вторая комната - 9 м2 сейчас никем не занята. Могу ли я претендовать на эту комнату в соответствии с Постановления ВЦИК от 28.02.1930, т.к. работаю в вузе преподавателем, имею ученую степень и ученое звание, веду активную научную работу. (В очереди на улучшение жилищных условий не стояла).

Вчера в 12:05, вопрос №4127577, Елена, г. Москва

5 ответов

Трудовое право

Работаю в охране с 16 года, но отпуск 28 дней был только в 2017 года, с того времени давали отпуск только по 14 дней и остальные 14 дней отдавали деньгами, почему так?

Вчера в 08:36, вопрос №4127242, Тимофей, г. Ростов-на-Дону

1 ответ

Трудовое право

Что будет если продолжать работать на другой работе, и есть ли у меня право выбора?

Доброго времени суток!Подскажите пожалуйста. Я нахожусь под наказанием в виде исправительных работ, в срок на 1год. Осталось еще 4-5 месяцев. Первое место где я работал по ИР на заводе, но оттуда меня уволили по статье за прогулы. Сейчас инспектора дали мне новое место работы, но я устроился на другую работу. Что будет если продолжать работать на другой работе, и есть ли у меня право выбора? Что мне делать?В понедельник уже суд

Вчера в 06:31, вопрос №4127063, Шарафутдинов Адик Аликович, г. Братск

1 ответ