8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Уход с работы без осведомления директора

Здравствуйте! Хочу уйти с работы, без уведомления директора об уходе, может ли он автоматически уволить меня без моего присутствия? т.к. отношения испортились и желания выяснять все нет, не хочется приходить в офис. Но заключен трудовой договор на год, меньше месяца, но нету еще пенсионного фонда и трудовой книжки.

, Оксана Крепченко, г. Казань
Татьяна Гусева
Татьяна Гусева
Юрист, г. Калининград

Здравствуйте, Оксана. Уйти? В смысле перестать выходить на работу? Если вы уйдете на срок от 4 часов и больше, конечно, у директора не останется другого выхода, как уволить вас. Скорее всего, в связи с совершением прогула. Если вас не интересует запись в трудовой книжке, не понятно, с чем связан вопрос. Насильно же вас никто работать не заставляет.

1
0
1
0
Оксана Крепченко
Оксана Крепченко
Клиент, г. Казань

спасибо Татьяна, просто я думала трудовой договор заключеннный на определенный срок не дает мне права не выходить на работу без уведомления директора. Дело в том что директор говорила что при моем уходе без уведомления об этом ,я буду уплачивать компенсацию,т.к. сразу замены она мне не найдет, и понесет убытки. Но в договоре это не прописанно.

Похожие вопросы
Трудовое право
График работы составляется заранее, но по факту не соблюдаются: у нас 12 часовая смена, я приходила работать на
Здравствуйте, возможно я не права но спросить не могу , я работаю в ювелирном салоне, действия моего директора заставляют усомниться в их законности. График работы составляется заранее, но по факту не соблюдаются: у нас 12 часовая смена, я приходила работать на условиях рабочий график 2/2 но из-за не полного штата работников- директор ставит график 3/1 и в мой единственный выходной говорит выходить на смену объясняя это тем , что я обязана согласно должностной инструкции и производственной необходимости. Хочу уточнить что никаких доплат за выход в свой выходной нет, зарплата складывается из оклада+% от продаж и на вопрос о доплатах в свой выходной отвечает - торгуйте, нарабатыватйте свой процент себе в зп. На данный момент я написала заявление на увольнение и доработываю 2 недели отработки, опять таки директор меньше сам за сутки потребовал чтобы я вышла в свой второй выходной после того как я отдыхала всего 1 день после трех 12 часовых смен! объясняя это опять же дол.инст. и пр.необ. заранее спасибо за ответ
, вопрос №4243141, Софья, г. Москва
Трудовое право
Может ли педагог (основное место работы школа) работать по совместительству директором учреждения культуры?
может ли педагог (основное место работы школа) работать по совместительству директором учреждения культуры?
, вопрос №4242856, Светлана, г. Москва
Трудовое право
Если у двух садиков один директор?
Здравствуйте,такая ситуация...В нашем посёлке есть детский сад,в который ходили всего два ребёнка 5-6лет...Нам 2,6 мы решили пойти в детский сад,но в соседнем посёлке за 4 км от нас...Этот садик тоже относится к нашему первому так как там одна бухгалтерия и один директор...Садик при школе где двое детей закрыли и перевели в тот,в который записались мы...Детей возит школьный автобус из закрытого сада во второй сад...А нам ездить не дают,типа вы записались в тот,сами и добирайтесь теперь...Законно ли это,или нужно требовать от них официальный отказ?В этом садике за 4 км от дома есть малыши нашего возраста,поэтому и мы туда перешли...Но раз от нас возят этих детей,то почему моего не берут на каком основании?Если у двух садиков один директор?И из закрытого садика в тот дети также ездят во второй сад
, вопрос №4242808, Элита, г. Москва
Военное право
Необходима справка, с указанием периодов нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1, 5 лет
Доброй ночи. Служила в в/ч 35776. Часть ликвидирована. Необходима справка, с указанием периодов нахождения в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Как мне быть?
, вопрос №4242657, Ануза, г. Москва
Социальное обеспечение
Работала в организации, но была уволена во время отпуска по уходу за ребенком
Здравствуйте, не могу оформить пособие на ребенка 1,5 года , приходит отказ. Есть ип плачу взносы , но не веду деятельность. Работала в организации, но была уволена во время отпуска по уходу за ребенком. Как получить одобрение? По всем критерием я имею право его получать.
, вопрос №4242617, Екатерина, г. Москва
Дата обновления страницы 14.02.2014