Или он обязан в любом случае оплачивать двойной размер в выходные дни?

Добрый день. Согласно ст. 153 ТК РФ на работников СМИ не распространяются обычные условия труда в выходные дни. "Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, профессиональных спортсменов в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора". Хочу уточнить...

Может ли работодатель за сотрудниками СМИ закрепить график работы в выходные дни за оклад или оплату, как за обычный рабочий день. Или он обязан в любом случае оплачивать двойной размер в выходные дни?