Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель продлевает дни основного отпуска, но отказывается оплачивать учебный отпуск при этом дни учебного отпуска предоставляют
Здравствуйте, согласно графика отпусков в мае месяце предоставляется очередной отпуск, а через пять дней с начала очередного отпуска начинается учебный . Работодатель продлевает дни основного отпуска, но отказывается оплачивать учебный отпуск при этом дни учебного отпуска предоставляют. Законно ли это?
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Если происходить наслоение отпусков, то нахождение сразу в двух отпусках не допустимо, должна быть последовательность.
По Вашему заявлению и на основании справки-вызова Вам предоставляют дополнительный отпуск для Вашей учёбы и очередной оплачиваемый отпуск, либо до начала сессии, либо после окончания сессии, либо частями до начала сессии и после окончания сессии.
Ученический отпуск оплачивается работодателем, если получаемый уровень образования Вы получаете впервые.
Таким образом, Вы в календарной последовательности распределяете календарные дни сессии и очередного отпуска, которые Вам должны предоставить и оплатить, как частями до начала сессии и после окончания сессии, по письменному заявлению работника календарные дни отпуска могут быть разделены на части, так и в полном объёме после окончания сессии.
Доброго Вам дня
Работодатель не может самостоятельно за Вас определить последовательность календарных дней и законность Ваших отпусков без Вашего письменного волеизъявления.