Можно ли написать докладную записку на второй день после написания заявления на увольнение?

Добрый день. Елена, пока вы являетесь работником организации, вы вправе обращаться к ее руководству с обращениями, заявлениями, как в устной или письменной форме.

Елена, здравствуйте! Если условия увольнения предусматривают отработку либо Вами не оформлен обходной лист, и не получены денежные выплаты и трудовая книжка, не ознакомлены и не расписывались с ознакомлением с приказом об увольнении,   Вы вправе, как еще действующий работник, подать докладную записку руководству. Только оформите ее официально, с отметкой о получении. Если нужна более подробная консультация либо помощь в составлении документов, обращайтесь в чат.