Могут ли меня уволить в связи с истечением срока действия срочного трудового договора?

Добрый день, 6 год прохожу службы в районах крайнего севера, за это время ни разу не проходил ЕМО, рапорт на продление службы в районе крайнего севера не писал. Могу ли я уволится по несоблюдению условий контракта со стороны в/ч указав причины: 1. Не прохождение ЕМО. 2. Отсутствие плановой замены по истечению срока пребывания в районах крайнего сервера. 3. Отсутствие на протяжении всего времени журнала переработки, хотя она существует (доказательством может ли являться журнал сдачи помещения под охрану, в котором видно, что ухожу позже). 4. На протяжении трех лет разбивают отпуск с супругой (военнослужащей), имеем несовершеннолетнего ребенка. Являются ли эти причины существенными и систематическими, и могут ли послужить основание для увольнения по несоблюдению условий контракта со стороны командира в/ч???

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, если с работником заключён трудовой договор на ремонт судна с 16.07.20.. , а срок окончания стоит по окончании ремонта судна. В то же время работник получил справку -вызов, обязан ли работодатель отпустить его на сессию. Может ли работник

Снимаю квартиру в течении 6 месяцев исправно плачу. Договор составлен на 11 месяцев, хозяин квартиры просит выселится до конца оплаченного месяца. Сейчас не могу снять новое жилья в связи с трудной ситуацией. Могу ли я отказать в выселении и продолжить проживать в квартире? 4.1. За использование или ненадлежашее использование обязательств по настоящему договору стороны нссут ответственность в соответствии с гражданским законодательством. 4.2. Настоящий договор может быть расторгнут до истечения срока, указанного в п.5.1. насгояшего договора.при наличии следующих условий: если Нанимагель умышлено портит состояние Объекта, Паймодатель систематически нарушает обязанности по договору. 4.3. В случае досрочного расторжения договора Наймодателем, последний обязуется вериуть Нанимателю плату с момента выселения до окончания срока настоящего договора. 4.4. При расторжении настоящего договора до окончания срока, стороны обязуются известить об этом лругируга за один месяц в письменной форме 4.5. Если одна сторона письменно не заявит о прекращенни договора за нстеченнем услонленного срока.логовор каждый раз автоматически продляется на такой же срок. 4.6, Наниматель несет ответственность перед Наймодателем за ухудшение состояния имушества и Объскта в размере причиненного ущерба, 4.7. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть из настоящего договора, стороны будут стремиться разрешить путем переговоров 4.8.B случае, если указанные споры и разногласня не могут быть разрешены путем переговоров, они подлежат разрешению в соответствии с действующим законодательством Р.

Здравствуйте. Нанимаю на работу двух мигрантов с трудовым патентом. Знаю что очень большие штрафы за неправильное оформление. Хотелось бы грамотно оформить трудовой договор - возможно есть какие-либо шаблоны которыми я могла бы воспользоваться? У меня производство безалкогольных напитков. Они будут рабочими в цеху на произвосдтвенной линии. Также юр адрес в СПб, а производство в ЛенОбласти. Заранее спасибо.