Может ли сотрудник уволенный по статье 81 изменить ее на по собственному если прошло уже 8 месяцев, трудовая книжка все ещё у работодателя, но также имеется электронная трудовая книжка

Здравствуйте, Эльвира!

Работник вправе обратиться в суд по спору об увольнении в течение месяца после того, как ему был вручен один из документов:

— копия приказа об увольнении;

— трудовая книжка;

— сведения о трудовой деятельности.

Если под 

имеется электронная трудовая книжка

 Вы подразумеваете сведения о трудовой деятельности (форма СТД-Р), то срок вышел (если у работодателя есть расписка работника в получении таких сведений).

Суд по ходатайству истца может восстановить пропущенный срок при наличии уважительных причин (например, работник жаловался в государственную инспекцию труда и проверка проводилась долго, или он болел, или он проходил военную службу и т.п.).

Если у Вас еще остались вопросы, Вы можете задать их мне в рамках индивидуальной платной консультации в чате (стоимость и время консультации согласовываются там же).