8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Или идёт пересмотр программы (понижение с 8.2 на 8.3, например? )

Касается ли это детей с овз? Или идёт пересмотр программы (понижение с 8.2 на 8.3, например?)

, Диана, г. Ангарск
Юристы уже работают над вопросом
Первые ответы обычно поступают в течение 15 минут
Похожие вопросы
586 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Живу в части дома с маленьким ребенком, выданной по программе детям сиротам, вторую часть дома продали и
Здравствуйте. Живу в части дома с маленьким ребенком, выданной по программе детям сиротам, вторую часть дома продали и новые жильцы сдали свою половину психически не здоровому человеку, который стоял на учёте у психиатра. Он ведёт себя агрессивно, стучит в стены, орёт, ребенок стал бояться выходить из дома. Разговоры с хозяйкой ни к чему не привели, ей главное, что он платит и возможно он её знакомый, выселять не собирается. Переживаю за себя и ребенка. Участковый не помог, тот ему показался адекватным, сказал я на него вру, на учёте он в данный момент не стоит. Куда ещё можно пожаловаться? Как его выселить?
, вопрос №4243932, Ксения, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я отказаться ехать писать заявление, и написать его например когда приду на смену?
В отпуске села на больничный. Работодатель решил не продлевать мне остаток отпуска, а перенести его (10 дней) всвязи с тем что некому работать.работодатель хочет что бы я приехала на станцию(т.к отдел кадров в отпуске)написать заявление о переносе отпуска. Могу ли я отказаться ехать писать заявление, и написать его например когда приду на смену? В праве ли работодатель требовать от меня это заявление если перенос отпуска это его инициатива?
, вопрос №4243404, Ярослава, г. Москва
Медицинское право
Могу ли я отказаться от программы 9
У ребёнка установлен диагноз слабая степень УО, на базе диагноза назначена программа 9.1, но я с программой не согласна и хочу, чтобы ребёнок обучался по 7.2. Могу ли я отказаться от программы 9.1 и в самовольном порядке требовать 7.2?
, вопрос №4243303, Анастасия Поставнина, г. Москва
1500 ₽
Вопрос решен
Семейное право
Ведь и решением суда обязательства по ипотеке несу я
Здравствуйте. Меня зовут Галина. В 2017 году расписалась с мужем. Родили в браке двоих детей. В 2020 голу пиобрели квартиру за счет средств материнского капитала. Так же в браке был приобретён автомобиль. В 2021разаелись. Квартиру и машину поделили через суд мировыми соглашением. Ему досталась машина. Мне и детям квартира. В ипотеке он титульный заемщик. Согласно решерию суда, я несу ответственность по ипотеке. С моего счета она списывается. Но бывший супруг в ней титульный заемщик. Переписывать на меня не хочет. Причин не объясняет. Я за него не могу это сделать. Не могу так же ни досросно гасить. Банк никак на усткпки не идёт. Треьует его заявление. Подскажите пожалуйста, как можно без него переписать ипотеку на меня. Ведь квартира уже не его. И плачу ее тоже я. Ведь и решением суда обязательства по ипотеке несу я. А решить ничего не могу. Он на контакт не идёт.
, вопрос №4242912, Галина Ритина, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я рассматривать сложившуюся ситуацию как основание для обращения в прокуратуру
Я получил дисциплинарное взыскание в виде выговора. Локальный акт предприятия предусматривает исключение стимулирующих ежемесячных выплат при наличии действующего взыскания. В нашем случае это 50% зарплаты. Вопрос: 1. Стимулирующие выплаты ежемесячные. Означает ли это что основание лишать меня такой выплаты опираясь только выговор можно только один раз в текущем для выговора месяце. 2. Лишение премии не более чем на 20% процентов уже действующая практика? На что она опирается? 3. Противоречие внутреннего локального акта ТК РФ ---- Полное лишение стимулирующей выплаты, это явно не 20% ----- Конституционный Суд РФ признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ. В связи с этим законодатель обязан внести в ч. 2 ст. 135 ТК РФ изменения. До внесения изменений применение к сотруднику дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей не может быть основанием: лишения этого сотрудника на весь срок действия дисциплинарного взыскания входящих в состав его заработной платы стимулирующих выплат 4. Указанное выше противоречие акта с ТК РФ вынуждает меня уволиться с предприятия, т.к. по сути речь идёт о снижении моего заработка в два раза на неопределённый срок (до года). Могу ли я рассматривать сложившуюся ситуацию как основание для обращения в прокуратуру. У меня нет возможности продолжая работать "надеяться" что в "ближайшее" время работодатель устранит озвученное выше противоречие.
, вопрос №4242712, Александр Ульянов, г. Москва
Дата обновления страницы 14.03.2023