Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Здравствуйте, при увольнений могу ли я получить за переработку за 2года 9 месяцев
Здравствуйте, при увольнений могу ли я получить за переработку за 2года 9 месяцев
, Антон, г. Ноябрьск
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
В последний рабочий день, в день увольнения при расторжении трудового договора, работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести полный расчёт с выплатой заработной платы и за часы переработки (которая компенсируется повышенной оплатой на основании ст.152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Или по желанию работника, предоставлением дополнительного времени отдыха), и компенсации за дни отпуска.
Доброго Вам дня.
Похожие вопросы
Могу ли я рассматривать сложившуюся ситуацию как основание для обращения в прокуратуру
Я получил дисциплинарное взыскание в виде выговора. Локальный акт предприятия предусматривает исключение стимулирующих ежемесячных выплат при наличии действующего взыскания. В нашем случае это 50% зарплаты. Вопрос:
1. Стимулирующие выплаты ежемесячные. Означает ли это что основание лишать меня такой выплаты опираясь только выговор можно только один раз в текущем для выговора месяце.
2. Лишение премии не более чем на 20% процентов уже действующая практика? На что она опирается?
3. Противоречие внутреннего локального акта ТК РФ
---- Полное лишение стимулирующей выплаты, это явно не 20%
----- Конституционный Суд РФ признал ч. 2 ст. 135 ТК РФ не соответствующей Конституции РФ. В связи с этим законодатель обязан внести в ч. 2 ст. 135 ТК РФ изменения. До внесения изменений применение к сотруднику дисциплинарного взыскания за неисполнение или ненадлежащее исполнение по его вине возложенных на него трудовых обязанностей не может быть основанием:
лишения этого сотрудника на весь срок действия дисциплинарного взыскания входящих в состав его заработной платы стимулирующих выплат
4. Указанное выше противоречие акта с ТК РФ вынуждает меня уволиться с предприятия, т.к. по сути речь идёт о снижении моего заработка в два раза на неопределённый срок (до года). Могу ли я рассматривать сложившуюся ситуацию как основание для обращения в прокуратуру. У меня нет возможности продолжая работать "надеяться" что в "ближайшее" время работодатель устранит озвученное выше противоречие.
Здравствуйте, муж мобилизованный, недавно получил контузию и ушиб позвоночника сейчас находится в госпитале, могут ли ему поставить категорию Д или в нашем случае на это можно не рассчитывать?
Здравствуйте, муж мобилизованный, недавно получил контузию и ушиб позвоночника сейчас находится в госпитале, могут ли ему поставить категорию Д или в нашем случае на это можно не рассчитывать ?
Могу ли я рассчитывать на компенсацию за все неиспользованный отпуск?
Здравствуйте, меня интересует вопрос о компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. Я работаю секретарём в суде уже 3 года и хочу написать в графе отпусков март 2025 года, а также потом уволиться в марте 2025 гоа. Могу ли я рассчитывать на компенсацию за все неиспользованный отпуск? Есть ли какие-то особенности или подводные камни, связанные с компенсацией за отпуск при таком порядке увольнения? Буду благодарна за вашу консультацию по этому вопросу.
Здравствуйте, мне 16 лет, я закончила 9 класс, куда хочу поступать точно не определилась, могу ли я год работать, пока не определюсь?
Здравствуйте,мне 16 лет, я закончила 9 класс,куда хочу поступать точно не определилась ,могу ли я год работать ,пока не определюсь?
Получается, мы можем вступить в наследство только через 9 месяцев?
Здравствуйте! Интересует ответ на вопрос, когда можно получить свидетельство о праве на наследство, если я во второй очереди. Ситуация в следующем. Умерла тетя, первой ступени родственников у нее нет (родители умерли, детей и мужей не было). Ее брат (мой отец) и его семья были единственными ближайшими родственниками. Отец тоже умер, 2 годами ранее тети. Получается, что я и моя сестра являемся второй очередью для вступления в наследство. Я и сестра обратились к нотариусу через месяц после смерти тети для открытия дела по наследству. У нас приняли все документы, открыли наследственное дело и сказали связываться-приходить через 6 месяцев после даты смерти тети. Прошло 6 месяцев и нам сообщили, что еще необходимо по закону наследование ждать 3 месяца. Т.е. получается, мы можем вступить в наследство только через 9 месяцев? Так ли это? Не выйдут ли сроки?