8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Заявление на работодателя

Здравствуйте.Я работал на индивидуального предпринимателя больше 3-х лет.Он постоянно обещал оформить со мной трудовые отношения и ссылался на потом.В последнее время стал не стабильно и с систематическими задержками платить зар.плату.Я много раз обращался с требованием вернуть заработанные мною деньги,но на мои просьбы он отвечал отказом.Это продолжалось 2 месяца.Мне не осталось выбора и я пошел в прокуратуру.Написал 2 заявления.Чтобы он вернул мне зар.плату и чтобы оформил со мной трудовые отношения за все 3 года и заплатил все отчисления в налоговую и пенсионный фонд.В подтверждение предоставил справку которую он лично выписывал с его печатью и подписью.В справке написано с какого времени я работаю у него и средняя зар.плата за месяц и за год.Скажите пожалуйста,каковы мои шансы на решение проблемы в мою пользу и на что могу претендовать?

Показать полностью
, Николай, г. Краснодар
Владислав Быков
Владислав Быков
Адвокат, г. Челябинск

Добрый день Николай!

Вы поступили абсолютно правильно.

У Вас большие шансы на получение положенной Вам заработной платы. В течение 30 дней по Вашей жалобе будут приняты меры прокурорского реагирования.

Кроме того, Вашему работодателю может грозить уголовная ответственность.

С уважением, Владислав Быков

1
0
1
0
Андрей Коршунов
Андрей Коршунов
Адвокат, г. Челябинск
Эксперт

Уважаемый Николай.

Скажите пожалуйста, каковы мои шансы на решение проблемы в мою пользу и на что могу претендовать?

Ваши шансы можно оценить как достаточно большие, если найдутся свидетели, могущие подтвердить, что Вы работали у данного работодателя. Или если это удастся доказать каким -то иным способом.

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Может ли работодатель уволить сотрудника без его соглашения?
Может ли родитель попросить работодателей уволить его ребенка? И как поведет себя работодатель? Мне 15 лет, я работаю во Вкусно и точка. Недавно моя мама заявила, что позвонит мне на работу и меня уволят. Может ли работодатель уволить сотрудника без его соглашения?
, вопрос №4243522, носок, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Сокращение не планируется работодателем, предложили вакансии в другом банке с на меньшей оплатой этот
Добрый день! Я работаю в банке. В данный идет поглощение активов текущего банка другим банком. Сокращение не планируется работодателем ,предложили вакансии в другом банке с на меньшей оплатой этот вариант не устраивает ,за сколько времени работодатель обязан предупредить сотрудников о том ,что увольнение будет по соглашению сторон ?
, вопрос №4243520, Марина, г. Якутск
Трудовое право
Могу ли я отказаться ехать писать заявление, и написать его например когда приду на смену?
В отпуске села на больничный. Работодатель решил не продлевать мне остаток отпуска, а перенести его (10 дней) всвязи с тем что некому работать.работодатель хочет что бы я приехала на станцию(т.к отдел кадров в отпуске)написать заявление о переносе отпуска. Могу ли я отказаться ехать писать заявление, и написать его например когда приду на смену? В праве ли работодатель требовать от меня это заявление если перенос отпуска это его инициатива?
, вопрос №4243404, Ярослава, г. Москва
Защита прав работников
Здравствуйте, имеет ли право работодатель запрещать приносить с собой еду на работу?
Здравствуйте, имеет ли право работодатель запрещать приносить с собой еду на работу? Я работаю во вкусно и точка, есть возможность получать бесплатный обед, но если я не могу есть те продукты или не хочу, а хочу сьесть в обед свой суп или салат могут ли запрещать приносить?
, вопрос №4242756, Ирина, г. Москва
Трудовое право
Работодатель отказывает мне в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы 14 дней как пенсионеру по возрасту, мотивируя что такой отпуск предоставляется только по основному месту работы
Я пенсионер по возрасту (по старости) работаю в бюджетной организации внешним совместителем. Работодатель отказывает мне в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы 14 дней как пенсионеру по возрасту, мотивируя что такой отпуск предоставляется только по основному месту работы. Прав ли работодатель? Если нет то на какие положения и статьи законодательства мне ссылаться при отстаивании своих интересов.
, вопрос №4242339, Борис, г. Москва
Дата обновления страницы 09.02.2014