Со слов секретаря судьи, суд направил решение ответчику, который его не получает, поэтому они не могут поставить на решении суда отметку о вступлении в силу

Я истец, ответчик (юридическое лицо) не получает на почте не претензии, ни иск, ни повестки, соответственно и в заседания не ходит. Если я возражаю о вынесении заочного решения (не хочу, чтобы его потом отменили и вся эта тягомотина началась сначала) Может суд рассмотреть дело по общим правилам и вынести обычное решение в отсутствии Ответчика?

Здравствуйте. У меня знакомый подписал контракт, У него на данный момент идет суд и месяц его не трогают, щас начали угрожать что если он откажется то его посадят за дизиртирство от 5 до 15 лет. Я слышал что контракт не вступает в силу пока ты не прибыл в военную часть для прохождения службы, слышал что можно написать рапорт на отказ и расторжение подписано контракта так как он неюыл еще направлен в военную часть и он не знает какая у него часть. И в силу того что у него идет судебное разбирательство по закону если я не ошибаюсь они не имеют права его призвать. Помогите пожалуйста, подскажите как грамотри и юридически правильно написать отказ от подписанного контракта, за ранее спасибо)

Здравствуйте. На меня подали иск в суд о определении порядка общения детей, сын проживает со мной, дочь проживает с бывшей женой. Подали на меня в суд по поводу сына. Я узнал что уже прошло два заседания без моего участия, дело в том что оповещение о суде было направлено мне по месту регистрации, я там не живу и письмо некому мне передать, заявитель об этом вкурсе и специально не отправила мне письмо по месту жительства. Если меня не оповестили о суде ( я до сих пор не знаю когда пройдёт ещё один суд - время, место, судья) я могу на него не идти законно? Или мне все таки надо самому бегать и узнавать куда, когда и в какой суд на меня подали?

Добрый день! Я отработала с организации 10 лет верой и правдой! Ушла в декретный отпуск. Через три года хотела вернуться на работу. Но директор сказал что его устраивает человек который занимает мое место. И предложил мне написать до решения моего вопроса заявление на отпуск без содержания. Прошло почти 4 года и все это время я пишу заявления на отпуск без сохранения. Работу официально я не нашла ещё достойную. Поэтому подрабатываю неофициально. А числюсь по прежнему там! К слову причина по которой меня не выпустили другая- отец моего ребёнка работает там же на руководящей должности и он не хотел дать жизнь этому ребёнку, и я родила его одна. Соответсвенно он не желал меня видеть на работе вновь, так как прекратил сразу же отношения со мною. А директор это его друг. Прошло 4 почти года и директор ушёл с поста. Пришёл новый руководитель женщина. Пригласила меня и сказала что она не против чтоб я выходила. Мы договорились в устной беседе что я приду через полтора месяца и обсудим этот вопрос, так сейчас я уезжаю на лечение на 1,5 мес. Она дала добро! Я написала очередное заявление на отпуск без содержания. И уехала спокойно. Через день мне написали сообщение с кадров. Что директор подписал заявление только на 14 дней и что на 15 й я должна выйти и подписать приехать приказ! Зная что я не могу вернуться. Подскажите как мне теперь быть! Я не смогу вернутся в срок. Подозреваю и что это сделано с целью уволить меня за прогулы. Так как я хотела расторгнуть договор по согласованию сторон с компенсацией. Так на моей должности уже зарплата ниже да и прошло слишком много лет! Спасибо заранее