8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Вопрос: законны ли действия вышестоящего руководства, должны ли оповещать об всей изменениях касающихся людей.Если подать на организацию в суд, возможно доказать их действия противозаконными

Здравствуйте,на работе изменили штатное расписанием 1 января 2023года,в котором в отделе сократили одну единицу,а начальника переименовали в ст.оператора,но оповестить об этом наверное не посчитали нужным,только 13 февраля ,при закрытии зарплаты,выясняется,что человек работал на несуществующей должности.

Теперь требуют уволить кого-нибудь из отдела ,но о том что произошло сокращение и изменение штатного расписания так никто и не оповестил ,просто сами должны между собой что то решить,кого то убрать,без документальных решениях(изменениях).

Вопрос:законны ли действия вышестоящего руководства,должны ли оповещать об всей изменениях касающихся людей .Если подать на организацию в суд ,возможно доказать их действия противозаконными

Показать полностью
, Полина, г. Норильск
Андрей Логинов
Андрей Логинов
Юрист, г. Петрозаводск
рейтинг 7.4

Полина!

Безусловно, такого рода изменения трудовых отношений должны быть согласованы с работниками, а увольнение по сокращению штата предполагает предварительное (за 2 месяца минимум) уведомление работника, которого планируют уволить. Не работники должны между собой решать кого уволить, а администрация должна в установленном законом порядке ставить перед конкретными работниками вопрос о прекращении трудового договора или его изменении. При необходимости можно и нужно обращаться в трудовую инспекцию, прокуратуру либо суд.

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.
Всего доброго!

1
0
1
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Вопрос, законно ли вычитание средств из зарплаты за аттестацию?
Устроилась на работу,подписала трудовой договор и ученический,в котором,я после получения аттестации должна отработать три года.Но, ровно через месяц, предприятие проиграло тендер и объект закрылся.Из зарплаты вычли деньги за прохождение аттестации.Обучения не было,просто пришла и сдала.Причем ,аттестация была ровно за три дня до прекращения трудового договора.То есть,руководство умышленно отправило на экзамен,зная,что договор будет расторгнут.Вопрос, законно ли вычитание средств из зарплаты за аттестацию?
, вопрос №4239658, Ирина, г. Москва
800 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Куда можно пожаловаться вне больницы?
Вопрос Законны ли действия администрации поликлиники\больницы по дежурству врача в нерабочие дни. Что делать? Куда можно пожаловаться вне больницы? Врач ультразвуковой диагностики работает в поликлинике. Но имеет дежурства в стационаре. И особенно дежурства в нерабочие и праздничные дни. На эти дежурства заведующим поликлиники составляется график. Никаким образом дежурства по этому графику в субботу и воскресенье юридически не оформляются: Письменного согласия у врача на дежурства в субботу и воскресенье не берётся. В рабочий табель эти дежурства не включены. График работодателем (главным врачом) не подписывается. Не оформляется форма дежурства - «дежурство на дому» (дежурства на дому нет), хотя в выходные дни врач находится в ожидании вызова из дома и это ожидание никак не учитывается (соответственно не оплачивается). Главным врачом не оформляется дежурство в стационаре (постоянное нахождение врача в стационаре в выходной день). При этом за не выход угрожают увольнением статьёй «за неоказание медицинской помощи». Оплата за выход по вызову в выходные дни проводится только за часы работы в стационаре ( и как за сверхурочную работу): это может учитываться только 1 час, 3 часа, 2часа. Отгул предоставляется только в том случае если накопилось 8 часов, которые накапливаются за несколько выходных дней (т.е. за несколько недель и считается поминутно).
, вопрос №4239513, Юрий, г. Москва
486 ₽
Вопрос решен
Уголовное право
Позже, когда мой друг решил проверить данные аккаунты, он обнаружил, что все они регистрировались на
Мой знакомы попросил у меня помощи. Несколько лет назад, когда он был ещё несовершеннолетним, ему написал человек, и предложил сделку: друг сообщаю ему коды из смс, он регистрирует на них аккаунты в букмекерский конторах (бк) и получает приветственный денежный бонус. За смс он предложил небольшую сумму денег (150 рублей), которую в последствии и перевёл моему другу, так же за выигрыш он обещал платить 10%. На что друг согласился и передавал некоторое время ему коды из смс, поступавших на мой номер. Позже, когда мой друг решил проверить данные аккаунты, он обнаружил, что все они регистрировались на паспортные данные других, неизвестных людей, которые были получены, вероятно, не самым законным способом. Это в последствии подтвердил тот человек. Сейчас мы пытаемся заблокировать или удалить эти аккаунты, и, при обращении в поддержку, получаем вполне закономерный вопрос - как аккаунт мог быть зарегистрирован на номер другим человеком, если доступ к номеру есть только у моего друга? В связи с этим у меня возникает серьёзный вопрос - Есть ли в действиях друга , с учётом данных обстоятельств, состав мошенничества или другого уголовного преступления? Прошу заметить, что мой друг не был осведомлён он регистрации профилей на чужие паспортные данные.
, вопрос №4239223, Саша, г. Москва
Уголовное право
Мой муж находится в СИЗО по статье 228.1 ч 4 и добровольно желает отправиться на сво, возможно ли в связи с изменениями в законах уйти до суда?
Здравствуйте. Мой муж находится в СИЗО по статье 228.1 ч 4 и добровольно желает отправиться на сво, возможно ли в связи с изменениями в законах уйти до суда?
, вопрос №4238692, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Здравствуйте.В 2011 году была принята в ЦРБ на должность фельдшера имела дополнительный отпуск, в 2023 году отпуск убрали, правомерны ли действия руководства?
здравствуйте .В 2011 году была принята в ЦРБ на должность фельдшера имела дополнительный отпуск , в 2023 году отпуск убрали ,правомерны ли действия руководства?
, вопрос №4237623, елена, г. Москва
Дата обновления страницы 26.02.2023