Взымание излишне выплаченного пособия по безработице

Здравствуйте, мне выплатили выплату после смерти мамы как правопреемнику от не государственного фонда, так как она при жизни ее не получала, имели ли право ее добавить в мой доход при оформлении единого пособия.?

Предприятие планируют ликвидировать, уведомление еще не направляли. С точки зрения финансового обеспечения что выгоднее женщине, находящейся в отпуске по беременности: согласиться на перевод или уволиться и встать на учет по безработице

Здравствуйте. Помогите разобраться в ситуации. Я (статус сироты) купила квартиру с использованием материнского капитала. Сделка купли-продажи уже зарегистрирована, доли несовершеннолетним детям выделены. Но выяснилось, что в МФЦ и на Госуслугах 3 месяца была техническая ошибка — нам выдавали справку, что остаток маткапитала 549 т.р. А по факту там 340 т.р., так как разницу (около 209 т.р.) мы ранее получали в виде ежемесячных детских пособий до апреля 2026 года. В итоге продавец недополучит 209 т.р. Продавец готов ждать эти деньги год. Опека советует составить дополнительное соглашение о выплате этого долга в рассрочку. Но мой муж против. Он написал в прокуратуру и считает, что раз справку выдали ошибочную, то государство само должно доплатить эту разницу. Либо, что продавец не сможет расторгнуть сделку, так как часть денег уплачена и там доли детей. Ответьте, пожалуйста, на два вопроса: 1. Заставит ли суд или прокуратура выплатить эти 209 т.р. из бюджета, если мы их уже получали пособиями? 2. Если мы откажемся подписывать доп. соглашение о долге, сможет ли продавец через суд расторгнуть сделку и забрать квартиру, несмотря на детские доли?

Добрый день, ситуация следующая. При увольнении мне по коллективному договору положено выходное пособие в размере трех средних месячных заработных плат. Новый руководитель выплачивает одну среднюю заработную плату. После увольнения я подаю заявление в трудовую инспекцию. Работодатель в ответ собирается подать на меня иск по причине того, что коллективный договор был подписан со стороны работников сотрудником, который на момент подписания находился на больничном, поэтому договор не легитимен. И взыскать с меня ранее выплаченное пособие. Признать договор не действительным. Подскажите, кто прав в этой ситуации? Какие шансы в признании не действительности договора?

В июне 2026 г было двойное списание по одному и тому же исковому производству. 50℅ списали с заработной платы в бухгалтерии работодателя и 50℅ с оставшейся суммы списал банк. Подавала заявление о возврате излишне списанных денег на имя судебного пристава- пришел отказ. Пристав мотивировал это тем, что работодатель не верно указал код при переводе денег в банк и банк списал всё правильно. Если шанс вернуть излишне списанные деньги?