8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Я сходил на первый встречу где на меня открыли сразу 4 фирмы, потом спустя неделю меня позвали на вторую

Добрый день! У меня такая ситуация, я как и большинство наверное студентов повелся так скажем на легкие деньги. И пошел по объявлению в котором надо было устроиться ген.директором ООО, потом через неделю якобы увольняют и закрывают фирму.

Я сходил на первый встречу где на меня открыли сразу 4 фирмы, потом спустя неделю меня позвали на вторую встречу и я думал что это как бы, меня будут увольнять, но нет, они оправдали сделать Электронную Цифровую Подпись, ну и я сделал. Но только понял что тут что то не так и после получения подписи в офисе немного испортил их, так как эти подписи надо было передать другим людям (я разобрал носитель и повредил плату и после этого не одна из 3х полученных мною флешек/токенов не работает) отдал и ушел, после чего мне опять назначили встречу с учетом того что забыли выпустить 4подпись, а на месте оказалось что они проверили те три подписи и они не рабочие, и попросили вернуться в офис что бы заменить их, но я удачно скрылся, так как понимал что если я их отдам им то, они смогу сделать что угодно и скорее всего на мне будет висеть огромный долг. Подскажите, как быть в такой ситуации и как закрыть можно было бы закрыть эти ООО, что бы я больше не находился на должности ген.директора?

Показать полностью
, Артем, г. Санкт-Петербург
Владислав Дмитриев
Владислав Дмитриев
Юрист, г. Сочи

Здравствуйте! Вам нужно как можно скорее найти специалиста, кто умеет закрывать ООО: поиски через Интернет и самостоятельная деятельность будут долгими и, вероятно, малоэффективными. В процессе закрытия специалист сможет увидеть, есть ли уже какие-то проблемы с ООО (к сожалению, проблемы смогут возникнуть и в дальнейшем — после закрытия). Тогда уже в зависимости от данных проблем Вам нужно будет их решать. Сейчас главное быстрее закрыть ООО, не медлите!

0
0
0
0
Похожие вопросы
Раздел имущества
Вопрос: может ли муж потом претендовать на мою квартиру, будет ли она считаться совместно нажитым?
Здравствуйте. Я выхожу замуж, сейчас мы с мамой решили продать нашу большую квартиру и купить две маленькие. Одну квартиру я хочу оформить сразу на себя, а вторую на сына . Вопрос: может ли муж потом претендовать на мою квартиру, будет ли она считаться совместно нажитым?
, вопрос №4129657, Надежда, г. Челябинск
Социальное обеспечение
Я вторую 1/2 доли квартиры взяла моя мама ипотеку 1453000 ₽, стоимость квартиры 2800000 ₽
Здравствуйте, могли бы вы помочь в оспаривание решения ПФР о распоряжении средствами материнского капитала? Отказали перевести деньги продавцу приобрели 1/2 доли двухкомнатной квартиры (свои наличные средства 720000₽ и хотели материнский капитал 630000₽). Я вторую 1/2 доли квартиры взяла моя мама ипотеку 1453000 ₽, стоимость квартиры 2800000 ₽. Да мама заёмщик, а я созаемщик, по другому было не оформить в банке. В договоре купли продажи прописано как будет происходить оплата , что и с материнским капиталом. Ранее звонили в ПФР и нам сказали, что долю можно приобрести и тогда уже начали оформлять документы. И после оформления квартиры прошел месяц и потом пфр отказали в переводе средств.
, вопрос №4128800, Анна, г. Мурманск
386 ₽
Интеллектуальная собственность
5 т.р. За логотип, который мне пришлось перерисовать и 20 т.р. За 3 дополнительные недели работы) Руководитель
Здравствуйте! Работал с "Московский газоперерабатывающий завод" с одним руководителем Договорился с ним на разработку каталога (являюсь графическим дизайнером), но при этом договора какие либо не заключали (по времени на разработку, на передачу авторских прав и тд) Каталог мы должны были делать 2 недели за 30 т.р. (расчитывал именно по времени), так как руководитель очень торопился. Я работал каждый день без выходных, чтобы успеть всё в срок. В итоге правок было такое количество, что работа растянулась на 5 недель (правки были из за неправильного текста, который предоставил руководитель, меняли директора по 1000 раз, а потом вовсе убрали его из за того, что его уволили) Началась работа в этом году в марте, закончилась в начале апреля, при этом всё это время я не мог нормально заниматься другими проектами из за бесконечно сжатых сроков и большого количества правок, также меня торопил руководитель После того как мне оплатили мои 30 т.р. я попросил доплату за дополнительные недели работы в размере 25 т.р. (5 т.р. за логотип, который мне пришлось перерисовать и 20 т.р. за 3 дополнительные недели работы) Руководитель, который со мной тогда работал, уволился и мне теперь приходится договариваться с новым руководителем (пришёл на место старого) и он уже третью неделю обещает поговорить с директором о моей доплате Можете подсказать, что можно сделать в данной ситуации? Могу ли я грозить судом или требовать, чтобы они не использовали каталог в коммерческих целях из за нарушения моих авторских прав?
, вопрос №4128792, Вячеслав, г. Москва
Трудовое право
Вторую неделю ожидаю зарплату за честно отработанные смены (доказательства в виде графиков, фото/видео есть)
Если кратко: устроилась на работу (должность — официант), трудового договора не было (хотя я думала, что мне дадут его на подпись после испытательного срока). Вторую неделю ожидаю зарплату за честно отработанные смены (доказательства в виде графиков, фото/видео есть). Написав менеджеру, получаю игнорирование третий день подряд.
, вопрос №4128456, Катерина, г. Москва
Защита прав работников
Уже второй раз меня пытаются привлечь к работе в субботу, первый раз 6 апреля меня отправляли с классом в
Здравствуйте, Я учитель математики в 47 школе города Краснодара, работаю здесь первый учебный год, вышла после декретного отпуска, я многодетная мама, младшей дочке 2 года. Уже второй раз меня пытаются привлечь к работе в субботу, первый раз 6 апреля меня отправляли с классом в музей, на мое напоминание, что у меня маленькие дети и сад в этот день не работают и что это мой законный выходной, мне стали доказывать, что у школы шестидневная рабочая неделя, у меня рабочая нагрузка 36 часов, плюс классное руководство распределены с понедельника по пятницу, я физически не могу работать в субботу, мне не с кем оставлять детей, на что мне замдиректора Морозова сказала идти с классом и своими детьми, а детям 2 и 4 года, как я могу обеспечить безопасность ученикам? Да и как многодетную мать меня не имеет право по закону привлекать в выходные и праздничные дни. Письменно мне распоряжение в прошлый раз не дали, я обошлась устным отказом , за что меня «наказали» удалением из общей группы учителей, я не могла даже видеть изменения в расписании, с 4 апреля продолжаю работать, без группы. Сегодня, 22 мая мне скинули приказ, в котором я опять должна выйти в субботу - охранять ворота. Опять нарушают трудовой кодекс, мои права, на какой закон я могу ссылаться при отказе подписания приказа
, вопрос №4128346, Ольга, г. Краснодар
Дата обновления страницы 01.02.2023