Как аравильно составить заявление на снятие надзора по освобождению если можно бланк на почту voron.rokss@gmail.com

Доброго времени суток. Вопрос такой. Работодатель заставил написать заявление по уходу за ребенком ( о декретном отпуске). Указав до 1,5 лет. 20.03.25 дата выхода на работу так понимаю. Но нет возможности сейчас выйти на работу, так как ребенок постоянно болеет. Закон разрешает официально быть в декрете до 3х лет. Если не приду на работу будет считаться прогулом? Как себя перестраховать? Нужно ли писать какие-то дополнительные заявление и как его лучше составить? Благодарю за ответ.

Работодатель считает мое заявление на увольнение юридически незаконным, якобы оно составлено неверно.Хотя заявление приняли в офисе и отдали копию заявления.Нужно ли переписывать заявление?И если оно правда неверное, можно ли указать дату из первого заявления.

Здравствуйте! Я и брат являемся наследниками нашего умершего отца. Я проживаю в Канаде, брат - в России, он и открыл наследственное дело. Я веду переписку с нотариусом, ведущим это дело, по электронной почте. Мне было ею отказано сообщить о составе наследственного имущества с разъяснением, что нотариус может предоставить такие сведения только наследнику лично на приеме. Насколько это правомерно? Могу ли я получить эти сведения, направив нотариусу заявление с просьбой о предоставлении сведений о составе наследственного имущества по электронной почте? Спасибо! Валерия

Здравствуйте. Я приобрёл платное обучение с дипломом о профессиональной переподготовке постфактум окончания. Я прошёл курс, выполнил все требования для получения диплома, но мне заявили, что не могут отправить диплом до того момента, пока я не получу высшее образование (в данный момент я студент 4 курса и до окончания обучения ещё больше года), это же прописано в договоре. Однако координаторы курса меня заверяли, что диплом мне выдадут сразу, на основании среднего образования (не специального!). К тому же доступы для дипломных проектов мне были открыты на основании моего статуса. Получается, что координаторы ввели меня в заблуждение, в связи с этим я получу диплом только через полтора года в лучшем случае. Я обращался к представителям компании, они извиняются за некомпетентность сотрудника, предоставившего неверные сведения, но меня это категорически не устраивает. Вместо диплома сейчас мне предлагается ждать полтора года, это недопустимо. Я хочу, чтобы организация всецело ответила за произошедшее. Что я могу сделать в данном случае? Составить обращение, жалобу, подать заявление в суд? На какие статьи ссылаться? На какую компенсацию можно рассчитывать? Если я начну разбирательство, может ли организация отказать в выдаче диплома вовсе и разорвать договор? Кто может помочь составить нужные заявления? Сколько это стоит? Заранее благодарю за ответ.