Добрый день!
Да, действительно, в соответствии с ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году.
В ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» предусмотрены некоторые особенности исчисления среднего заработка в расчетный период.
Т.е. Вы имеете право на исчисление пособия по уходу за ребенком как по старому так и по новому порядку.
В соответствии со старым порядком для расчета пособия берется заработок за последние полные 12 месяцев. Нужно сложить все выплаты, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ. Получившуюся сумму надо разделить на количество календарных дней, которые приходятся на этот период. Причем из расчетного периода исключается время, когда женщина не выходила на работу, но за ней сохранялось место (скажем, любой отпуск или период болезни). Также в расчет не берутся и выплаты за это время. В итоге получается средний дневной заработок, по которому вычисляют пособие.
В соответствии с новым порядком берутся доходы, попадающие под взносы, за два предшествующих календарных года. И делят их на фиксированное число 730 (365 дн. Х 2). Итог – среднедневной заработок для расчета пособия.
Таким образом, Вам необходимо обратиться к работодателю с заявлением о перерасчете пособия по уходу за ребенком в связи с тем, что Вами не было реализовано право на выбор порядка расчета данного пособия.
Если работодетель откажет в перерасчете, Вы имеете право обратиться в Государственную трудовую инспекцию или в суд за защитой своего права.
Кроме того, Вы можете сама рассчитать данное пособие по старому и новому порядку и сравнить их размер, чтобы выбрать.
