8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отдаст с предыдущего места работы?

Увольняюсь на испытательном сроке по своему желанию. Какие документы должен отдать работодатель? И как быть со справкой о работе за последние 2 года? Отдаст с предыдущего места работы?

, Анастасия, г. Новомосковск
Сергей Берестов
Сергей Берестов
Юрист, г. Санкт-Петербург
рейтинг 9.7
Эксперт

Здравствуйте, Анастасия!

При увольнении Вам обязаны вернуть только следующие документы, указанные в ст. 84.1 Трудового кодекса РФ:

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Если Вам требуется более подробная консультация или подготовка документов по Вашему вопросу, рекомендую обратиться ко мне в чат для согласования условий оказания платной услуги. Для входа в чат Вы можете зайти в мой профиль pravoved.ru/lawyer/311687/ и кликнуть на кнопку «Обратиться к юристу».

0
0
0
0
Похожие вопросы
Трудовое право
Приходила в свой филиал несколько раз и не могла уволиться на протяжении нескольких месяцев: то у них
Здравствуйте. Я числилась с августа прошлого года в фирме, работала 3-4 месяца, но мой официальный опыт работы 1 год, т.к. в период 3,5 месяцев после моего зачисления на работу, мне пришлось взять отпуск за свой счет по просьбе работодателя. После я работала и решила уволиться из-за большой нагрузки. Приходила в свой филиал несколько раз и не могла уволиться на протяжении нескольких месяцев: то у них бухгалтер в отпуске и мне никто не сказал, когда он выйдет, то менеджера не было на рабочем месте неоднократно, а заявление нужно ему в руки передавать, да и я являюсь студентом, из-за чего выделить время и пойти подать заявление было трудно из-за учёбы. Получается, я являлась "потеряшкой" в фирме. Какова вероятность того, что меня вообще в будущем возьмут на работу, ведь работодатель будет звонить в прошлое место работы?
, вопрос №4246197, Ева, г. Москва
586 ₽
Вопрос решен
Алименты
Возможно ли взыскать алименты за предыдущий период в моей ситуации?
Добрый день! Возможно ли взыскать алименты за предыдущий период в моей ситуации? С бывшим мужем была договоренность, что вместо алиментов он платит ипотеку и оставляет квартиру дочери, но через полтора года он решил продать квартиру и соотвественно деньги забрать себе. Т.е. по факту я не получала алименты полтора года. К сожалению юристы и нотариус не смогли нам помочь и документально договоренность не оформлена, но есть переписка, в которой он говорит что квартира это его алименты и чуть позже что он её продает и это моя проблема что я не получала алименты и ничего не докажу.
, вопрос №4246178, Екатерина, г. Петрозаводск
386 ₽
Вопрос решен
Недвижимость
По итогу, работу выполнили быстро за один день, но не качественно т.к когда пошли ливни вода стала снова течь в
Здравствуйте! Мы проживаем в селе в многоквартирном двухэтажном доме, который не стоит на балансе у управляющей компании, т.е все решения по ремонту дома жители принимают сами. После очередного урагана часть кровли в нашем доме снесло ,и когда идут ливни, то вся вода бежит в подъезд, в связи с этим решили с жителями обратиться к Индивидуальному предпринимателю ,который занимается такими работами, ребята приехали на осмотр, всё просчитали и обозначили сумму в размере 55 тыс.руб., в эту сумму входило 30 тыс. работа монтажников и 25тыс. материалы, договор не заключали, есть только локальный сметный расчет с печатью ИП, где все расписано и стоит подпись руководителя. По итогу, работу выполнили быстро за один день, но не качественно т.к когда пошли ливни вода стала снова течь в подъезд.Пришлось обратиться к другому мастеру,т.к эти не выходи на связь, он провел осмотр, где было выявлено, что два новых шифера лопнуто, все стекает по балкам и течет в подъезд, от сильного перекручивания саморезов дырки в шифере, ендова стоит не по размеру, местами волны шифера уложены не верно, из-за этого затекает вода. Мы попытались снова связаться с этими ребятами с ИП, всё им объяснили, на что они ответили, что приедут посмотрят в чем проблема, приехали спустя два месяца, сказали, что течет из-за смотрового окна, мол старое и его надо менять, можем рассчитать стоимость замены этого окна. Но дело в том, что это окно много лет стояло и никогда из-за него не текла вода в подъезд, просто ребята не качественно сделали монтаж кровли. Нами было предложено либо, чтоб возвращали 10 тыс.руб., для устранения их ошибок, либо пусть приезжают и исправляют свои ошибки сами, прошло уже шесть месяцев, никакого решения не принято ,сколько бы им не писала и не звонила-всё бесполезно, игнорируют, сообщения читают, но не отвечают, еще выяснилось, что их ИП уже ликвидировано, как 10 месяцев назад. Возможно, ли подать на них исковое заявление о не качественном выполнении работы, если нет договора или все будет безуспешно?
, вопрос №4245423, Ирина, г. Новокузнецк
Трудовое право
Есть ли возможность просто получать выплаты и при этом остаться на том же месте работы?
Подскажите алгоритм действий: планирую уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет после того, как жена родит. Вводные данные: я - единственный работающий человек в семье, состав семьи будет 4 человека (я, жена, ребенок 7 лет и новорожденный). Есть ли возможность просто получать выплаты и при этом остаться на том же месте работы? (Насколько я знаю, по новому закону можно)
, вопрос №4244580, Олег, г. Москва
Трудовое право
Читала что есть свои отношения у работодателя конкретно с удаленным работником, что можно оформить трудовой
Работаю официально удаленно в компании. Хочу работать ещё на одной работе удаленно параллельно официальной. Официальная работа, где я сейчас работаю предусматривает рабочий режим с 9 до 18:00 - ненормированно, новая вторая работа- с 9 до 18 строго. Читала что есть свои отношения у работодателя конкретно с удаленным работником, что можно оформить трудовой договор с доп.соглашением о не внесении второго места работы в электронную трудовую книжку, но в ПФ отчисления будут идти. Подскажите пожалуйста как лучше оформить такие отношения с работодателем. Что нужно прописать в договоре и как прописывается график работы, если он совпадает с основным
, вопрос №4244307, Мария, г. Москва
Дата обновления страницы 21.12.2022