Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Она выполнила задание на сайте, но преподаватель долго проверял, а в один день и вовсе задание удалилось из-за ошибки системы
Подруга обучалась по контракту в университете, дистанционно. Она выполнила задание на сайте, но преподаватель долго проверял, а в один день и вовсе задание удалилось из-за ошибки системы. Срок проверки уже на исходе, а работы нет теперь. Если её исключат из университета, то можно ли обжаловать указ об отчислении, так как вина лежит на университете? По какой статье обжаловать?
, Диана, г. Москва
Похожие вопросы
Мужчина мой повесился в прямом эфире, так как я сказала что устала от его вечных жалоб и ждать когда он выйдет
Мужчина мой повесился в прямом эфире, так как я сказала что устала от его вечных жалоб и ждать когда он выйдет из своих депрессий, он сперва скинул мне фото веревки, потом позвонил по видео и прям бежал к этой петле , он закидывал ее на шею я кричала а потом не смогла на это смотреть отключилась, потом я была в шоке , и позвонила матери его и говорю он напугал меня и побежал одевал петлю , я не знаю инициировал или реально повесился. Потом все ему звонили но не дозвонились, соседи сказали что он закрыт из Нутри, они приехали вечером открыли дверь ключом а он повешен . И теперь я чувствую свою вину, они со мной не общаются ненавидя меня и обвиняя, сейчас его похоронили и ждут все экспертизы, 30-40 дней . До этого мы всегда ругались у нас были больные отношения, у него были огромные долги и летом он часто говорил что повесится или передознется но так как я его останавливала и он сказал я единственная ради кого он живет, но в тот момент я его не поддержала так как находила шприцы, и он пил алкоголь, я просто устала , ну я знаю что они так просто это не оставят, будут меня обвинять , так как со мной последней он общался и я была для него всем, а я сказала ждать не хочу , работать мне надо, долги платить . Что теперь делать ?
Собственно, как в таком случае понимать написанное "оклад (по дням)"?
Здравствуйте! Такая ситуация, в договоре в пункте "Оплата труда" прописано "Система оплаты труда повременно-премиальная по окладу (по дням), согласно табеля учета времени." Встал вопрос "по окладу (по дням)" - это как? Закон говорит, что оклад (должностной оклад) - это фиксированный размер оплаты труда за календарный месяц, но при этом есть формулировка "по дням", что формулирует понятие "Оклад" как выплату за день работы. Обратился месяц назад в юридическую компанию, где меня уверили, что да, это оплата за один рабочий день и мне не доплачивают, и на этих основаниях меня мотивируют уведомить работодателя по ч. 2 ст. 142 ТК РФ, что я приостанавливаю рабочую деятельность в связи с нарушениями выплат заработной платы. День назад меня уволили по статье за прогулы и помимо этого всплывает информация, что уточнение "По дням" не имеет значения, т.к. законодательно оклад трактуется как выплата за месяц.
Помимо этого, в разделе "Вознаграждение стимулирующего характера" пишут про выплаты так: "Месячному (должностному) окладу", "Тарифной (часовой, дневной) ставке", "Базовую часть заработной платы (часовую или дневную тарифную ставку)", что создает разницу в понимании между тем, что в целом прописано по теме каких либо выплат.
Собственно, как в таком случае понимать написанное "оклад (по дням)"? Можно ли на основании ч. 5 ст. 135 ТК РФ заявлять, что формулировка "оклад (должностной оклад) - это фиксированный размер оплаты труда за календарный месяц" является ухудшающим условием?
Учусь на заочной форме обучения, в 2024 году уже была сессия за 2 курс длинной в 40 дней, и будет сессия за 3 курс длинной 50 дней также в 2024 году
Здравствуйте! Учусь на заочной форме обучения, в 2024 году уже была сессия за 2 курс длинной в 40 дней, и будет сессия за 3 курс длинной 50 дней также в 2024 году. (Обычно один курс заочного обучения делится на две сессии по 20/25 дней соответственно, а в моем случае сессия не делится, но в один год два курса и две сессии общей сложностью 90 дней)
По справке вызову работодатель по закону вправе отпустить меня на вторую сессию за год, и будет ли она оплачена?
Насколько долго я могу так делать и что за это предусмотрено?
Добрый день, стою на учете в военкомате, была повестка на 3 сентября, по которой я явился, но там был ремонт
Также есть повестка на 10 октября, которая была отправлена в почтовый ящик, в которой я не расписывался
При явке 3 сентября они сказали что сейчас выпишут новую, я сказал что у меня уже есть на 10 октября, сказали приходить по ней
После я ушел из военкомата, не расписываясь нигде и тд
Могу ли я не являться по повестке на 10 октября? Насколько долго я могу так делать и что за это предусмотрено?
Нигде не учусь, работаю не официально, живу не по прописке, встретить меня лицом к лицу сотруднику органов будет достаточно сложно
Пока собираюсь тянуть время и проходить мед осмотры, тк есть заболевания, но пока не подтвержденные
И предложил мне написать до решения моего вопроса заявление на отпуск без содержания
Добрый день! Я отработала с организации 10 лет верой и правдой! Ушла в декретный отпуск. Через три года хотела вернуться на работу. Но директор сказал что его устраивает человек который занимает мое место. И предложил мне написать до решения моего вопроса заявление на отпуск без содержания. Прошло почти 4 года и все это время я пишу заявления на отпуск без сохранения. Работу официально я не нашла ещё достойную. Поэтому подрабатываю неофициально. А числюсь по прежнему там! К слову причина по которой меня не выпустили другая- отец моего ребёнка работает там же на руководящей должности и он не хотел дать жизнь этому ребёнку, и я родила его одна. Соответсвенно он не желал меня видеть на работе вновь, так как прекратил сразу же отношения со мною. А директор это его друг. Прошло 4 почти года и директор ушёл с поста. Пришёл новый руководитель женщина. Пригласила меня и сказала что она не против чтоб я выходила. Мы договорились в устной беседе что я приду через полтора месяца и обсудим этот вопрос, так сейчас я уезжаю на лечение на 1,5 мес. Она дала добро! Я написала очередное заявление на отпуск без содержания. И уехала спокойно. Через день мне написали сообщение с кадров. Что директор подписал заявление только на 14 дней и что на 15 й я должна выйти и подписать приехать приказ! Зная что я не могу вернуться. Подскажите как мне теперь быть! Я не смогу вернутся в срок. Подозреваю и что это сделано с целью уволить меня за прогулы. Так как я хотела расторгнуть договор по согласованию сторон с компенсацией. Так на моей должности уже зарплата ниже да и прошло слишком много лет! Спасибо заранее