Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Осуждён по ст 264п1 должны ли при увольнение вписывать мне это в трудовую
Осуждён по ст 264п1 должны ли при увольнение вписывать мне это в трудовую
, Алексей, г. Братск
Татьяна Минакова
Здравствуйте, Уважаемый пользователь сайта.
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон: осуждение работника к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, согласно, п.4 ч.1 статьи 83 ТК РФ.
Но, у работника есть право на расторжение трудового договора по инициативе работника с основаниями п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ
Доброго Вам дня
Похожие вопросы
Скажите пожалуйста, может ли ИП оформить без трудовой книжки
Добрый вечер. Скажите пожалуйста, может ли ИП оформить без трудовой книжки.
Ст 119 можно ли забрать заявление у дознавателя до суда по примерению сторон, и как сделать правильно?
Ст 119 можно ли забрать заявление у дознавателя до суда по примерению сторон, и как сделать правильно?
Подскажите должна ли я их платить или нет?
Здравствуйте! У меня была небольшая задолжнось банку и я ее выплатила .Сейчас банк назначил плату через судебных приставов ,хотя это решение суда было вынесено во время погашения по кредитной карте.Подскажите должна ли я их платить или нет ?
По 2003 год работал в Пожарной Охране МВД(МЧС) города Севастополя.Должен ли быть учтён Министерством Обороны, период моей работы в Пожарной Охране, в выслугу лет службы по контракту?
Здравствуйте.Я служу по контракту с 25.04.23 года .С 1998г. по 2003 год работал в Пожарной Охране МВД(МЧС) города Севастополя.Должен ли быть учтён Министерством Обороны, период моей работы в Пожарной Охране ,в выслугу лет службы по контракту?
Может ли быть признаным недействительным трудовой договор (или любой другой документ), подписанный собственноручно, но с применением угроз, введением в заблуждениеи и прочее?
Может ли быть признаным недействительным трудовой договор (или любой другой документ), подписанный собственноручно, но с применением угроз, введением в заблуждениеи и прочее?